Yargıtay 12. Ceza Dairesi 2014/1406 Esas 2014/11835 Karar Sayılı İlamı

12. Ceza Dairesi
Esas No: 2014/1406
Karar No: 2014/11835
Karar Tarihi: 14.05.2014

Yargıtay 12. Ceza Dairesi 2014/1406 Esas 2014/11835 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı, koruma tedbirleri nedeniyle tazminat talebinde bulundu. Mahkeme, davacının talebinin kısmen kabulüne karar verdi ve davalı Hazineden alınarak davacıya 2.931,79 TL maddi, 3.000 TL manevi tazminat ödenmesine hükmetti. Davacı ve davalı vekilleri karara temyiz başvurusunda bulundu. Davalı vekili daha sonra temyiz talebinden feragat etti. Dosya incelendiğinde, davacının tutuklandığı dönemde aldığı maaşın tazminattan düşülmesi gerektiği gözetilmediği belirlendi. Davacı vekilinin tazminat miktarı ve vekalet ücretine ilişkin temyiz itirazları reddedildi ancak, maddi tazminatın asgari ücret esas alınarak teşhis edilmesi nedeniyle hafta sonu, dini ve milli tatillerde indirim yapılmaması gerektiği dikkate alınmadığı için hüküm BOZULDU. Maddi tazminat miktarı 3.101,48 TL'ye çıkarılarak diğer yönleri usul ve yasaya uygun bulunan hüküm ONAYLANDI. Kararda 5320 sayılı Kanunun 8. maddesi gereğince uygulanmakta olan 1412 sayılı CMUK'un 321. ve 322. maddeleri de yer almaktadır.

12. Ceza Dairesi 2014/1406 E. , 2014/11835 K.

"İçtihat Metni"

Mahkemesi :Ağır Ceza Mahkemesi
Dava : Koruma tedbirleri nedeniyle tazminat
Hüküm : Davanın kısmen kabulüyle 2.931,79 TL maddi, 3.000 TL manevi tazminatın davalı Hazineden alınarak davacıya verilmesine,

Davacının maddi ve manevi tazminat talebinin kısmen kabulüne ilişkin hüküm, davacı vekili ve davalı vekili tarafından temyiz edilmekle, dosya incelenerek gereği düşünüldü:
Davalı vekilinin 24.01.2013 tarihli dilekçe ile temyiz talebinden feragat ettiği anlaşılmakla davacının temyizine hasren yapılan incelemede:
Dosya içinde bulunan davacıya ait maaş bordrosunda, davacının tutuklandığı 2010 yılı 10. ayında maaşını aldığı ve bu miktar maaş tutanağının maddi tazminat miktarından düşülmesi gerektiğinin gözetilmemesi, karşı temyiz bulunmadığından bozma nedeni yapılmamıştır.
Yapılan incelemeye, toplanıp karar yerinde gösterilen delillere, mahkemenin kovuşturma sonuçlarına uygun olarak oluşan kanaat ve takdirine, incelenen dosya kapsamına göre, davacı vekilinin tazminat miktarına, vekalet ücretine ilişkin temyiz itirazlarının reddine, ancak;
Maddi tazminatın asgari ücret esas alınarak tepsit edilmesi karşısında hesaplamada hafta sonu, dini ve milli bayram tatilleri nedeniyle indirim yapılamayacağının dikkate alınmaması,
Kanuna aykırı olup, davacı vekilinin temyiz itirazları bu itibarla yerinde görüldüğünden, hükmün 5320 sayılı Kanunun 8. maddesi gereğince halen uygulanmakta olan 1412 sayılı CMUK"un 321. maddesi uyarınca, isteme uygun olarak BOZULMASINA, ancak yeniden yargılamayı gerektirmeyen bu konuda, aynı Kanunun 322. maddesi gereğince karar verilmesi mümkün bulunduğundan, aynı maddenin verdiği yetkiye istinaden hüküm fıkrasındaki maddi tazminat miktarının 3.101,48 TL’ye yükseltilmesi suretiyle sair yönleri usul ve yasaya uygun bulunan hükmün, DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 14/05/2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.