Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2014/29991 Esas 2015/9941 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi

DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, asgari geçim indirimi, yıllık izin ücreti, fazla çalışma, hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı, emeklilik sebebiyle iş sözleşmesini feshettiğini ileri sürerek kıdem tazminatı ile bir kısım işçilik alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir.
Davalı, davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporu doğrultusunda, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Karar, davalı tarafından süresinde temyiz edilmiştir.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Taraflar arasında davacının fazla mesai alacağına hak kazanıp kazanmadığı hususu tartışmalıdır.
Somut olayda, taraf tanık beyanlarına göre davalı işyerindeki olağan çalışma saatlerinin haftaiçi dokuz saat, bir saat ara dinlenme düşüldüğünde sekiz saat, Cumartesi günleri ise beş saat, yarım saat ara dinlenme ile dörtbuçuk saat olduğu, bu olağan çalışma düzenine göre haftalık kırkbeş saatlik çalışma süresinin aşılmadığı anlaşılmaktadır. Arızi olarak ara sıra fazla çalışma yapıldığı kabul edildiğinde, bunun için haftalık üç saat fazla mesai verilmesinin uygun olacağı dikkate alınmalı ve buna göre hesaplama yapılmalı, bulunacak rakamdan uygun bir takdiri indirim yapılarak sonuca gidilmelidir.
3-Ayrıca, bir davada ancak bir kez ıslah yapılabileceği dikkate alınmadan davacının yıllık izin yönünden ikinci kez yaptığı ıslaha değer verilmesi de hatalıdır.
Mahkemece, eksik inceleme ve değerlendirme ile karar verilmesi isabetsiz olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 12.03.2015 gününde oybirliği ile karar verildi.