Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2015/5563 Esas 2015/9760 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı ile davalı arasındaki dava hakkında İş Mahkemesinden verilen 08.05.2013 tarihli 2010/152 esas ve 2013/428 sayılı kararı davacı avukatınca temyizi üzerine Dairemizce 20.05.2014 tarihli 2013/23829 esas ve 2014/13706 karar sayılı ilamı ile hüküm hakkında temyiz isteminin reddine karar verilmiş, davalı vekili kararda maddi hataların bulunduğu bu nedenle maddi hataların düzeltilmesi isteğinde bulunmuştur.
Maddi hatanın giderilmesi isteğini içeren dilekçe ve ekleri incelendi.
Dairemizin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararda maddi hataların yapıldığı anlaşılmakla maddi hata yapılan kısımların düzeltilmesine karar verildi.
Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı vekili, davacı şirket ile dava dışı bir kısım şirketler asıl işveren-alt işveren ilişkisinin 4857 sayılı İş Kanunu"nun 2. maddesine aykırı olduğu, bu ilişkinin muvazaalı bulunduğu konusunda müfetişlerince düzenlenen raporun ve bu raporun muvazaaya ilişkin tespitini davacı şirkete bildiren müzekkerinin iptalini talep ve dava etmişlerdir.
Davalı vekili, davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece, reddine karar verilmiştir.
Hüküm davacı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
Davanın kanuni dayanağı 4857 sayılı İş Kanunu"nun 3/2. maddesidir. 4857 sayılı Kanun"un 3/2. maddesi aynen "Bu Kanun"un 2. maddesinin altıncı fıkrasına göre iş alan alt işveren; kendi işyerinin tescili için asıl işverenden aldığı yazılı alt işverenlik sözleşmesi ve gerekli belgelerle birlikte, birinci fıkra hükmüne göre bildirim yapmakla yükümlüdür. Bölge müdürlüğünce tescili yapılan bu işyerine ait belgeler gerektiğinde iş müfettişlerince incelenir. İnceleme sonucunda muvazaalı işlemin tespiti halinde, bu tespite ilişkin gerekçeli müfettiş raporu işverenlere tebliğ edilir. Bu rapora karşı tebliğ tarihinden itibaren altı işgünü içinde işverenlerce yetkili iş mahkemesine itiraz edilebilir. İtiraz üzerine verilen kararlar kesindir. Rapora altı iş günü içinde itiraz edilmemiş veya mahkeme muvazaalı işlemin tespitini onamış ise tescil işlemi iptal edilir ve alt işverenin işçileri başlangıçtan itibaren asıl işverenin işçileri sayılır." hükmünü içermektedir.

Kanun"un açık hükmü karşısında mahkemenin 4857 sayılı Kanun"un 3/2. maddesi çerçevesinde düzenlenen iş müfettiş raporuna karşı yapılan itiraz üzerine verdiği kararın hüküm tarihi itibari ile kesin olduğu anlaşıldığından davacı vekilin temyiz istemlerinin reddine karar vermek gerekmiştir.
SONUÇ: Mahkemenin itiraz üzerine verdiği karar 4857 sayılı Kanun"un 3/2. maddesi uyarınca kesin olduğundan davacı vekilinin temyiz isteminin REDDİNE, 11.03.2015 gününde oybirliği ile karar verildi.