Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2015/5027 Esas 2015/9714 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, yıllık izin, fazla mesai, ücret, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde duruşmalı olarak davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu"nun geçici 3. maddesi uyarınca uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu"nun 438. maddesi gereğince duruşma isteğinin miktardan reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle, takas ve mahsup talebine ilişkin davanın tefrik edilmiş olması karşısında, iş bu talebin bu davada değerlendirilmesi hatalı ise de temyiz edenin sıfatına göre bu hususun bozma sebebi yapılamyacağının anlaşılmasına ve davalı vekilinin faize ilişkin temyiz sebebinin tefrik edilen dosyada değerlendirilmesinin mümkün bulunmasına göre sözkonusu mahkeme kararının bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 10.03.2015 gününde oybirliği ile karar verildi.