Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2011/53764 Esas 2014/3540 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ

DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, işsizlik ödeneği alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle taleple bağlılık kuralı dikkate alındığında mahkemece gerekçe kısmında açıkça kıdem tazminatı 1.808,00 TL, fazla çalışma ücreti 2190, 00 TL olarak belirtildiği halde, hem kısa kararda hem de gerekçeli kararda fazla çalışma ücreti alacağı yerine ikinci kez kıdem tazminatına hükmedilmesi maddi hata olup mahallinde her zaman düzeltilebileceğinden davalının temyiz talebinin reddi ile kararın ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 06.02.2014 gününde oybirliği ile karar verildi.