Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2015/989 Esas 2016/8034 Karar Sayılı İlamı
Esas No: 2015/989
Karar No: 2016/8034
Karar Tarihi: 12.04.2016
Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2015/989 Esas 2016/8034 Karar Sayılı İlamı
Özet:
İş Mahkemesi tarafından alacak davası sonucunda verilen kararın temyiz edilmesi üzerine yapılan incelemede, işçinin haklı fesih gerekçesiyle kıdem tazminatı talebinin kabul edilmesine rağmen, işveren tarafından yapılan haklı fesih savunmasının kanıtlanamadığı ve ihbar tazminatı talebinin reddine karar verilmesine rağmen davacının bu kararı temyiz etmediği belirtilerek, davalının yerinde bulunmayan tüm temyiz itirazlarının reddine karar verildiği ve hükmün gerekçesi düzeltilerek onaylandığı açıklanmıştır.Kanun Maddeleri:
- İş Kanunu (4857) madde 17: İşverenin haklı neden olmaksızın iş sözleşmesini feshetmesi halinde işçi kıdem tazminatı talep edebilir.
- İş Kanunu (4857) madde 18: İşverenin iş sözleşmesini haklı bir nedenle feshetmesi durumunda ise işçi tazminat talep edemez.
