Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2015/4507 Esas 2015/9118 Karar Sayılı İlamı

Abaküs Yazılım
22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2015/4507
Karar No: 2015/9118

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2015/4507 Esas 2015/9118 Karar Sayılı İlamı

22. Hukuk Dairesi         2015/4507 E.  ,  2015/9118 K.

    "İçtihat Metni"

    MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

    DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
    Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
    Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

    Y A R G I T A Y K A R A R I

    Davacı İsteminin Özeti:
    Davacı vekili, iş sözleşmesinin geçersiz olarak feshedildiğini beyan ederek, işe iadesiyle, birlikte işe başlatmama tazminatı ve dört aylık ücret ve sosyal haklarının tesbitine karar verilmesini istemiştir
    Davalı Cevabının Özeti:
    Davalı vekili iş sözleşmesinin haklı nedene feshedildiğini ileri sürerek davanın reddine karar verilmesini istemişlerdir.
    Mahkeme Kararının Özeti:
    Mahkemece, toplanan delillere ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kabulüne karar verilmiştir.
    Temyiz:
    Kararı davalı vekili temyiz etmiştir
    Gerekçe:
    Dosyadaki belgelerden davacının 11.08.2011 tarihinden beri davalı market işyerinde kasiyer olarak çalışıtğı, davacının kendisine ait olmayan money clup kartını müşteri alışverişlerinde kullanıp burada biriken puanlarla kişisel alışveriş yaparak menfaat sağladığı iddiasına dayanılarak iş sözleşmesinin 18.08.2013 tarihi itibaryle haklı nedenle feshedildiği anlaşılmıştır. Dosyadaki bilgi ve belglere, kamera kaydı çözümlerine göre davacının başkasına ait kartı kendi üzerinden çıkararak, müşteri alışverişlerinde kullandığı ve biriken puanları da alışverişte değerlendirdiği sabit olduğuna göre 4857 sayılı İş Kanunu"nun 25-2 e) bendine göre doğruluk ve bağlılığa aykırı olan bu davranış nedeniyle fesih haklı olduğu halde davanın reddi yerine kabulüne karar verilmesi hatalı olup bozma nedenidir.
    Belirtilen nedenlerle, 4857 sayılı İş Kanunun 20. maddesinin 3. fıkrası uyarınca, hükmün bozulmak suretiyle ortadan kaldırılması ve aşağıdaki gibi karar verilmesi gerekmiştir.

    SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle;
    1-Mahkemenin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararının BOZULARAK ORTADAN KALDIRILMASINA,
    2-Davanın REDDİNE,
    3-Karar tarihi itibariyle alınması gerekli olan 27,70 TL karar ve ilam harcından, peşin alınan 25,20 TL harcın mahsubu ile bakiye 02,50 TL karar ve ilam harcının davacıdan tahsili ile hazineye irad kaydına,
    4-Davacının yapmış olduğu 407,00 TL yargılama giderinin üzerinde bırakılmasına,
    5-Karar tarihinde yürürlükte bulunan tarifeye göre 1.500,00 TL ücreti vekâletin davacıdan alınarak davalıya verilmesine,
    6-Peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine kesin olarak oybirliğiyle 05.03.2015 tarihinde karar verildi













    Bu web sitesi, sisteminin bir üyesidir.