Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2011/52371 Esas 2014/2991 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ : BAKIRKÖY 11. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ : 11/08/2011
NUMARASI : 2010/331-2011/371
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, kötüniyet tazminatı, ihbar tazminatı, maaş alacağı, sosyal haklar alacağı, fazla mesai ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı işçi, iş sözleşmesinin davalı tarafından haksız fesih edildiğini ileri sürerek, kıdem,kötüniyet ve ihbar tazminatları ile maaş, sosyal haklar ve fazla mesai ücret alacaklarının ödenmesine karar verilmesini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı işveren, davacının kendisinin işi bıraktığını ve bir daha işyerine gelmediğini savunarak, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Karar, davalı tarafından temyiz edilmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle, kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacının Bölge Çalışma Müdürlüğü"ne verdiği dilekçede işverenin çalışma koşullarını ağırlaştırması, Şubat, Mart ve Nisan ayına ilişkin ücretlerini ödememesi nedenleriyle 13.4.2010 tarihinde işten ayrılmak zorunda kaldığını açıklamış olup, bu tarihten sonra işverence gerçekleştirildiği ileri sürülen feshin sonuca etkisi bulunmamaktadır.
İhbar tazminatı haksız feshe muhatap olan tarafça talep edilebileceğinden, haklı nedenle olsa dahi iş sözleşmesini fesheden davacının ihbar tazminatı talep edemeyeceği gözetilmeden bu alacağın hüküm altına alınması doğru değildir.
Dava dilekçesinde talep edilmediği ve hükme esas alınan bilirkişi raporunda da hesaplanmadığı halde yıllık izin alacağının hüküm altına alınması ayrı bir bozma nedenidir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 04.02.2014 gününde oybirliği ile karar verildi.