21. Hukuk Dairesi Esas No: 2019/1124 Karar No: 2019/7749 Karar Tarihi: 12.12.2019
Yargıtay 21. Hukuk Dairesi 2019/1124 Esas 2019/7749 Karar Sayılı İlamı
21. Hukuk Dairesi 2019/1124 E. , 2019/7749 K.
"İçtihat Metni"
MAHKEMESİ: Bölge Adliye Mahkemesi 10. Hukuk Dairesi TÜRK MİLLETİ ADINA
Davacı, davalı işverene ait işyerinde 01/12/1982 tarihinde sigortalı olarak çalışmaya başladığını ve sigortalılık başlangıcı 18 yaşını doldurduğu 29/03/1987 tarihi olduğunun tespitine karar verilmesini istemiştir.İlk Derece Mahkemesince davanın kabulüne karar verilmesi üzerine davalı ve fer"i müdahil Kurum vekillerince istinaf kanun yoluna başvurulmuştur.Bölge Adliye Mahkemesince, davalı ve fer"i müdahil Kurum vekillerinin istinaf başvurusunun esastan reddine karar verilmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi kararının davalı ve fer"i müdahil Kurum vekillerince temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan sonra düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okundu, işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar verildi. K A R A R Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayanağı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine, Bölge Adliye Mahkemesi kararında bir isabetsizlik bulunmadığından, davalı ve fer"i müdahil Kurum vekillerinin yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, davalı ... harçtan muaf olması nedeniyle yatırmış olduğu temyiz harcının iadesine, dosyanın ilk derece Mahkemesine gönderilmesine, 12/12/2019 gününde oyçokluğuyla karar verildi.Davacı, 01/12/1982 tarihinde sigortalı olarak çalışmaya başladığını ve sigortalılık başlangıcı 18 yaşını doldurduğu 29/03/1987 tarihi olduğunun tespitini talep etmiştir. Mahkemece davanın kabulüne karar verilmiştir.Davacı, çalışmasının başladığını iddia ettiği tarihte 13 yaşındadır. Çalışmanın kamu kurumu olan ... ağaçlandırma işinde yapıldığı iddia edilmektedir. Kamu kurumunda geçen çalışmaların Kuruma bildirilmesi asıldır. Çalışmanın Kuruma bildirilmemesi sebepleri araştırılmamış, iş sözleşmesi, işe alma belgesi, görevlendirme yazısı, ücret ödemesi gibi hususlar araştırılmadığı gibi davacının yaşı itibariyle eğitim durumu, çalışma durumu, çalışmanın fiili olup olmadığı gibi hususlarda yöntemince araştırılmadan mahkemece eksik inceleme sonucu verilen hükmün bozulması kanaatinde olduğumdan sayın çoğunluğun onama görüşüne katılamamaktayım.