Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2013/34352 Esas 2015/8670 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ücret alacağı, yıllık izin, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Somut uyuşmazlıkta, düzenlenen kök bilirkişi raporunda, günlük oniki saat süren çalışmada birbuçuk saat ara dinlenmesi nazara alınarak, haftalık onsekiz üzerinden fazla çalışma ücreti alacağı hesaplanmış; ek bilirkişi raporunda ise günlük oniki saat süren çalışmada iki saat ara dinlenme süresi nazara alınarak haftalık onbeş saat üzerinden fazla çalışma ücreti alacağı hesaplanmıştır. Her iki raporda da hesaplanan tutardan 1/3 oranda takdiri indirim uygulanmıştır.
Dava kısmi dava olup, ıslah edilmemiştir.
Mahkemece, fazla çalışma ücreti alacağı bakımından, haftalık onbeş saat üzerinden fazla çalışma ücreti alacağının hesaplandığı ek bilirkişi raporuna itibar edilerek, fazlaya ilişkin hakların bu raporda hesaplanan tutara göre saklı tutulmasına karar verilmiş ise de, dosya kapsamında ara dinlenme süresinin iki saat olduğunu gösterir delil bulunmamaktadır. Bu halde, fazla çalışma ücreti alacağı bakımından kök bilirkişi raporuna itibar edilmesi gerekirken, ek bilirkişi raporuna itibar edilmesi hatalı olmuştur. Anılan husus bozma nedeni ise de, yeniden yargılamayı gerektirmediğinden, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu"nun geçici 3. maddesi uyarınca halen yürürlükte olan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu"nun 438/7. maddesi uyarınca hükmün aşağıdaki şekilde düzeltilerek onanmasına karar vermek gerekmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın hüküm sonucunun, "Davacının kıdem, fazla çalışma (2. rapora göre), hafta tatili ve yıllık izin ücretlerinden fazlaya ilişkin haklarının saklı
tutulmasına" şeklindeki bendinde yer alan "(2. rapora göre)" ifadesinin bend metninden çıkartılarak yerine, "(kök bilirkişi raporuna göre)" ifadesinin yazılmasına ve hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 03.03.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.