Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2015/28775 Esas 2019/2119 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2015/28775
Karar No: 2019/2119
Karar Tarihi: 23.01.2019

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2015/28775 Esas 2019/2119 Karar Sayılı İlamı

Özet:

İşçi olarak çalışan müvekkil, haklı bir neden olmaksızın işten çıkarılmış ve alacakları ödenmemiştir. Davalı işveren ise davacının iş kazası geçirdikten sonra istifa ettiğini ve tüm yasal haklarının ödendiğini savunarak davanın reddini talep etmiştir. Yerel mahkeme ise davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Ancak karar taraflar vekilleri tarafından temyiz edilmiştir. Dosyadaki yazılara ve toplanan delillere göre, davacının tüm temyiz itirazları yerinde değildir. Ancak mahkeme, asgari geçim indirimi alacağı hesaplanırken manevi tazminat karşılığı olan ödemenin de hesaba katılmış olması nedeniyle kararın bozulmasına karar vermiştir. Kanun maddeleri olarak İş Kanunu'nun 17, 18, 19, 20., 21 ve 22. maddeleri işçinin hakları ve iş sözleşmesinin sona erdirilmesi hakkındaki hükümleri içermektedir.

9. Hukuk Dairesi 2015/28775 E. , 2019/2119 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA TÜRÜ : ALACAK

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili özetle; müvekkilinin davalıya ait iş yerinde işçi olarak çalışırken haklı bir neden olmaksızın işten çıkarıldığını son maaşının net 930,00 TL. olduğunu kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla mesai, ulusal bayram genel tatil ve asgari geçim indirimi alacaklarının ödenmediğini ayrıca müvekkilinin işten kötü niyetli olarak çıkarıldığını, kötü niyet tazminatının ödenmediğini iddia ederek bir kısım işçilik alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davacının iş kazası geçirdikten sonra istifa ederek işten ayrıldığını, davacının işe giriş tarihinin 01/07/2012 olduğunu, davacıya tüm yasal haklarının ödendiğini savunarak davanın reddini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı, taraf vekilleri temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının tüm, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacının, davalı işverene karşı iş kazası nedeniyle uğradığı maddi-manevi zararın tazmini istemli olarak açtığı İstanbul Anadolu 6. İş Mahkemesinin 2013/297 Esas, 2015/263 karar sayılı dosyasında davalı işverenin 26/06/2012 tarihinde davacıya yaptığı 2000 TL. ödemenin manevi tazminat karşılığı olduğu kabul edilip bu husus kesinleştiğinden aynı 2000 TL"lik ödemenin bu defa da asgari geçim indirimi karşılığı olarak ödendiği kabul edilerek hesaplanan asgari geçim indirimi alacağından mahsup edilmesi hatalı olup kararın bu nedenle bozulmasına karar vermek gerekmiştir.
F)SONUÇ:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 23/01/2019 tarihinde oybirliği ile karar verildi.