Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2013/33542 Esas 2015/8439 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, ücret ile fazla mesai ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davalı vekilinin davacının işverenlikte çalışma düzenine ilişkin dosya içine hiçbir geçerli kanıt sunmadığı, tanık dinletmediği, işe giriş çıkış-puantaj kaydı gibi herhangi bir belge sunmadığı, işyerindeki çalışma düzeninin tespiti için işyerinde keşif yapılmasını talep etmediği anlaşılmasına göre sonucu bakımından doğru olan kararın bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 02.03.2015 gününde oybirliği ile karar verildi.