Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava Türü : Alacak

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün Yargıtay’ca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı, dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazlarının reddine.
2-Davacı, davalı işyerinde çalışırken iş akdinin haksız olarak feshedildiğini, işe iadesine karar verilmesine rağmen işe başlatılmadığından bahisle kıdem ve ihbar tazminatı ile işe iade sonrası boşta geçen süre ve işe başlatmama tazminatının hüküm altına alınması talebinde bulunmuştur.
Davalı, tüm alacaklarının ödendiğini bu nedenle davanın reddini savunmuştur
Davacının, kıdem tazminatı hüküm altına alınırken fesih tarihinin işe başlatmama tarihi olan 07.06.2013 olarak kabulü gerekirken işe iadesine karar verildiği 21.2.2013 tarihi olarak kabulü hatalı olup bozma nedenidir .
Ne var ki bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden hüküm bozulmamalı, düzeltilerek onanmalıdır.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerde hükmün ;hüküm fıkrasının “1.” nolu bendindeki “21.02.2013” tarihinin silinerek yerine “07.06.2013 ” tarihinin yazılmasına ve hükmün düzeltilmiş bu şekli ile ONANMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 11.04.2016 gününde oybirliğiyle karar verildi.