Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2015/10580 Esas 2015/13880 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ücret alacağı, yıllık izin, fazla mesai ücreti ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:
Davacı iş sözleşmesini hakları tam ödenemdiği için kendisinin feshettiğini kıdem tazminatı ile bir kısım işçilik alacakalrının davalıdan tahsilini istemiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı cevabında, davacının başka yerde iş bulduğunu söylerek işyerinden ayrıldığından haksız olan isteklerinin davanın reddine karar verilmesi gerektiğini savunmuştur.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece kıdem tazminatı ve ulusal bayram tatil ücreti alacağı dışındaki diğer isteklerin reddine dair verilen kararın taraflarca temyizi üzerine Dairemizce yapılan incelemede; şoför olan davacının sabah diğer işçilerle işveren emrinde işyerinde hazır olup olmadığı ve diğer işçilerle birlikte ayrlıp yarılmadığı, işverenin dayandığı belgedeki dört saaten fazla olan ara dinlenme saatlerinin işyerinde uygulanıp uygulanmadığı somutlaştırılarak sonuca gidilmesi konusunda karar bozulmuştur.
Mahkemece bozmadan sonra aynı tanıkların ayrıntılı beyanlarına başvurularak işyerindeki günlük çalışma saatlerinin 08:00-19:00 arası olduğu kabul edilmiş ise de tanıkların beyanları arasındaki farklılık devam etmiştir. Aynı işyerinde çalışan ve fazla çalışma ücreti isteğini de içeren başka bir davanın Dairemiz (22 HD 2014/18884 esas) temyiz incelemesinden geçen kararında işyerindeki günlük çalışma saatleri 08:00-18:00 saatleri arası kabul edilmiş ve karar bu yönde kesinleşmiştir. Somut olayda da davacının işyerinde günlük çalışma saatlerinin emsal dosyaki gibi 08:00-18:00 saatleri arası dikkate alınarak belirlenmesi dosya kapsamına uygundur.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 16.04.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.