MAHKEMESİ :İş Mahkemesi


DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, fazla mesai ile hafta tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, davacının, davalıya ait işyerinde apartman görevlisi olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin işveren tarafından lojmanın kapatılması nedeniyle feshedildiğini belirterek, müvekkilinin ihbar ve kıdem tazminatı ile fazla mesai ve hafta tatili ücreti alacağı isteklerinin tahsiline karar verilmesini istemiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davanın reddine karar verilmesi gerektiğini savunmuştur.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, istekler kısmen hüküm altına alınmıştır.
Temyiz:
Kararı davacı ve davalı vekilleri tarafından temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının tüm, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Taraflar arasında hafta tatili ücreti hususunda ihtilaf mevcuttur. Dosya içeriğine göre, yargılama sırasında dinlenen davacı tanıklarının beyanlarına göre alacak hesaplanarak hüküm altına alınmıştır. Her iki davacı tanığının da davalı işyerinde çalışmasının olmadığı, bu şahısların çevre apartmanlarda benzer şekilde çalışan kişiler olduğu anlaşılmaktadır. İş yeri olan lojmanda oturmuş bulunan davalı tanıkları ise, davacının hafta tatili olan pazar günü çalışmadığını net şekilde ifade etmiştir. Mahkemece hafta tatili ücreti talebi ispatlanamadığından reddedilmesi gerekirken yazılı şekilde kabulüne karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
3-Dava, fazlaya ilişkin haklar saklı tutularak kısmi dava olarak açılmış, bu şekilde de yargılama sonuçlandırılmıştır. Mahkemece ihbar tazminatı ve kabule göre hafta tatili ücreti alacağına dava tarihinden itibaren faiz yürütülmesi hatalı olup, dava ve ıslah tarihlerinden itibaren faiz yürütülmek üzere hükmün bu yönden de bozulması gerekmiştir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 16.04.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.