18. Ceza Dairesi Esas No: 2015/284 Karar No: 2015/9383 Karar Tarihi: 27.10.2015
Mala zarar verme - işyeri dokunulmazlığının ihlali - Yargıtay 18. Ceza Dairesi 2015/284 Esas 2015/9383 Karar Sayılı İlamı
18. Ceza Dairesi 2015/284 E. , 2015/9383 K.
"İçtihat Metni"
Tebliğname No : 4 - 2012/163806 MAHKEMESİ : Erdek Asliye Ceza Mahkemesi TARİHİ : 29/03/2012 NUMARASI : 2011/115 (E) ve 2012/69 (K) SUÇLAR : Mala zarar verme, işyeri dokunulmazlığının ihlali
Yerel Mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre dosya görüşüldü: 1-Mala zarar verme suçlarına ilişkin kararda öngörülen cezaların nitelik ve niceliğine göre, verildiği tarih itibariyle hükümlerin temyiz edilmez olduğu anlaşıldığından, tebliğnameye uygun olarak, 5320 sayılı Kanunun 8/1 (geçici 2.) ve 1412 sayılı CMUK"nın 317. maddeleri uyarınca, sanık M.. A.. ve sanık D.. I.. müdafiinin TEMYİZ İSTEKLERİNİN REDDİNE, 2- İşyeri dokunulmazlığının ihlâli suçlarından verilen mahkûmiyet hükümlerinin temyizine gelince, Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi. Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar, belgeler ve gerekçe içeriğine göre, yapılan incelemede; Sanıklara yükletilen işyeri dokunulmazlığının ihlâli eylemleriyle ulaşılan çözümü haklı kılıcı zorunlu öğelerinin ve bu eylemlerin sanıklar tarafından işlendiğinin Kanuna uygun olarak yürütülen duruşma sonucu saptandığı, bütün kanıtlarla aşamalarda ileri sürülen iddia ve savunmaların temyiz denetimini sağlayacak biçimde ve eksiksiz sergilendiği, özleri değiştirilmeksizin tartışıldığı, vicdani kanının kesin, tutarlı ve çelişmeyen verilere dayandırıldığı, Eylemlerin doğru olarak nitelendirildiği ve Kanunda öngörülen suç tipine uyduğu, Cezaların Kanuni bağlamda uygulandığı, Anlaşıldığından, sanık M.. A.. ve sanık D.. I.. müdafiinin ileri sürdüğü nedenler yerinde görülmemiş olmakla, tebliğnamedeki isteme uygun olarak, TEMYİZ DAVASININ ESASTAN REDDİYLE HÜKÜMLERİN ONANMASINA, 27/10/2015 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.