
Esas No: 2015/44244
Karar No: 2016/7749
Karar Tarihi: 31.03.2016
Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2015/44244 Esas 2016/7749 Karar Sayılı İlamı
Özet:
Davacının iş akdi, işverenin diğer bir işçisine kasten yaralama suçu işlediği gerekçesiyle asliye ceza mahkemesi tarafından mahkum edildiği için sonlandırılmıştır. Dosya incelendiğinde işveren tarafından haklı fesih nedeni olduğu anlaşılsa da, davacı tarafından sunulan kıdem ve ihbar tazminatı bordrosu nedeniyle fesih geçerli değilmiş gibi göründüğü için işe iade talebi kabul edilmemiştir.
Kanun Maddeleri:
- İş Kanunu MADDE 19: İşveren haklı sebepler olmadıkça işçinin sözleşmesini feshedemez.
- Ceza Muhakemesi Kanunu MADDE 231: Mahkumiyet hükmü kesinleşinceye kadar sanığın hükmolunacak cezası yerine getirilmez ve hakkındaki ceza davası devam eder.
- Türk Ceza Kanunu MADDE 86: Çocuğun veya beden veya ruh bakımından kendisini savunamayacak durumda bulunan kişinin durumunu istismar ederek ona karşı cinsel saldırıda bulunmak.
- Türk Ceza Kanunu MADDE 87: Cinsel saldırıya teşebbüs.