Danıştay 2. Daire 2021/14405 Esas 2021/1055 Karar Sayılı İlamı

T.C.
D A N I Ş T A Y
İKİNCİ DAİRE
Esas No : 2021/14405
Karar No : 2021/1055


KARARIN DÜZELTİLMESİNİ İSTEYEN (DAVALI) : … Bakanlığı
VEKİLLERİ : Hukuk Müşaviri Av. …
Hukuk Müşaviri …

KARŞI TARAF (DAVACI) : …

İSTEMİN KONUSU : … Eğitim ve Araştırma Hastanesinde … Müdürü olarak görev yapan davacı tarafından, Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu Hizmet Sözleşmesinin 19/2. maddesi uyarınca sözleşmesinin feshine ilişkin … günlü, … karar numaralı işlemin iptali istemiyle açılan davada; dava konusu işlemin iptali yolunda ... İdare Mahkemesince, Danıştay İkinci Dairesi'nin 12/02/2019 günlü, E:2016/7916, K:2019/465 sayılı bozma kararına uyularak verilen … günlü, E:…, K:… sayılı kararın onanmasına ilişkin Danıştay İkinci Dairesi'nin 14/10/2020 günlü, E:2020/1464, K:2020/2856 sayılı kararının; 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun Geçici 8. maddesi uyarınca uygulanmasına devam edilen 3622 sayılı Kanun ile değişik 54. maddesi uyarınca düzeltilmesi istenilmektedir.

KARAR DÜZELTME TALEBİNDE
BULUNANIN İDDİALARI : Davalı idare tarafından, davacının, ailevi nedenleri ileri sürerek istifa dilekçesi verdiği, istihdam şeklinin geçici olduğu, davacının bu statüye girme mecburiyetinin bulunmadığı, iradesi dışında istifa dilekçesi alındığına ilişkin herhangi bir hukuki tasarrufta bulunmadığı, benzer davalarda lehlerine verilmiş emsal kararların bulunduğu, işlemin hukuka uygun olduğu ileri sürülerek, Danıştay İkinci Dairesi'nce verilen kararın düzeltilmesi istenilmektedir.

KARŞI TARAFIN CEVABI : Cevap verilmemiştir.

DANIŞTAY TETKİK HAKİMİ : …
DÜŞÜNCESİ : Karar düzeltme isteminin reddi gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay İkinci Dairesi'nce, Tetkik Hakiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:

HUKUKİ DEĞERLENDİRME :
Danıştay dava daireleri ile idari veya vergi dava daireleri kurulları tarafından verilen kararların düzeltme yolu ile yeniden incelenebilmelerini gerektiren nedenler, 2577 sayılı Kanun'un Geçici 8. maddesi uyarınca uygulanmasına devam edilen 3622 sayılı Kanun ile değişik 54. maddesinin 1. fıkrasında gösterilmiş, aynı maddenin 2. fıkrasında ise, anılan daire ve kurulların kararın düzeltilmesi isteminde ileri sürülen nedenlerle bağlı oldukları belirtilmiş bulunmaktadır.
Dilekçede ileri sürülen düzeltme nedenlerinin anılan maddede sayılan nedenlere uymadığı anlaşılmıştır.

KARAR SONUCU :
1. Karar düzeltme isteminin REDDİNE,
2. Karar düzeltme giderlerinin istemde bulunan davalı idare üzerinde bırakılmasına, 05/04/2021 tarihinde oyçokluğuyla karar verildi.


(X) KARŞI OY :


Dava; 663 sayılı Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşlarının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname'nin 32. maddesi uyarınca sözleşmeli personel statüsünde … Eğitim ve Araştırma Hastanesinde … Müdürü olarak görev yapan davacı tarafından, sözleşmesinin feshine ilişkin … günlü, … sayılı işlemin iptali istemiyle açılmıştır.
Uyuşmazlıkta, davacının, Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumuna hitaben yazılmış tarihsiz-imzalı dileçesiyle ailevi sebeplerden dolayı herhangi bir maddi manevi tazminat talebi olmaksızın görevinden ayrılmak istediği, bu nedenle imzaladığı sözleşmenin 19. maddesine göre sözleşmesinin feshedilmesini talep ettiği, bunun üzerine Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu Başkanlık Makamının … günlü, … sayılı Oluru ile sözleşmesinin feshedildiği anlaşılmaktadır.
Bu durumda, davacı tarafından imzalanan ve davacının kendi iradesi dışında düzenlendiği yolunda bir kanıt bulunmayan istifa dilekçesine dayanılarak, başka bir anlatımla davacının anılan dilekçesiyle ortaya koyduğu iradenin hukuki sonucu olarak tesis edilen işlemde hukuka aykırılık bulunmamaktadır.
Nitekim, benzer uyuşmazlıklarda İdari Dava Daireleri Kurulunca verilen kararlar, bu yönde istikrar kazanmıştır.
Bu itibarla, davalı idarenin kararın düzeltilmesi isteminin kabul edilerek Mahkeme kararının bozulması gerektiği düşüncesiyle aksi yöndeki çoğunluk kararına katılmıyorum.