MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA :Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının iş sözleşmesinin 02.10.2012 tarihli davacıya tebliğ edilen fesih bildirimine göre performansının beklenen düzeyde olmadığı gerekçesiyle 4857 Sayılı İş Kanunu m. 25/II-h uyarınca feshedildiği, feshin 25/II-h uyarınca haklı nedenle yapıldığı gösterir davacıya tebliğ edilen görev hatırlatma tutanakları ve bu tutanaklara rağmen davacının görevini yapmamakta ısrar ettiğini gösterir tutanakların olmadığı, bu nedenle görevi yapmamakta ısrar olgusunun dosya içeriğine göre kanıtlanmadığı, ancak davacının davalı tanık anlatımlarıyla desteklenen davranışlarının işyerinde olumsuzluğa neden olduğu bu nedenle davalının davacıyla çalışma ilişkisini sürdürmesinin beklenemeyeceği, feshin haklı fesih niteliğinde olmamakla birlikte geçerli fesih niteliğinde olduğu anlaşıldığından sonuca göre doğru olan kararın bu gerekçeyle ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 23.01.2014 günü oybirliği ile karar verildi.