Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2011/51006 Esas 2014/1400 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti ile yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle gerekçeye hatalı olarak davacının hizmet süresinin ilk rapordaki 1855 gün olduğu yazılmışsa da, hüküm fıkrasında 01.06.2004-01.07.2009 tarihleri arasında 1675 gün çalıştığına süre üzerinden yapılan hesaplamalara göre doğru hizmet süresi dikkate alınıp hüküm kurulduğundan sonucu itibarı ile doğru olan kararın bu açıklama ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 23.01.2014 gününde oybirliği ile karar verildi.