MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık
izin ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini
istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı ile davalılardan ... Gıda Ltd. Şti avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı,iş akdinin davalı işveren tarafından haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık izin,fazla çalışma ve genel tatil alacaklarını istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı ... Ltd. Şti.,davacının iş sözleşmesinin diğer çalışanlara sataşması,sallama ve bıçak çekip onları tehdit etmesi nedeniyle İş Yasa"sının 25/2-d ve h maddesi gereği haklı olarak feshedildiğini savunarak, davanın reddini istemiştir.
Diğer davalı cevap vermemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak,davacının iş yerinde birden fazla kez olay çıkardığı,diğer çalışanlara karşı bıçak çektiği anlaşıldığından davalı işverenin sözleşmeyi fesihte haklı olduğu gerekçesi ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı Davacı ve Davalı ... Ltd. Şti. temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davacının tüm davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacının 8.3.2010 tarihli ıslah dilekçesi ile taleplerini tek tek sayarak arttırdığı,arttırılan talepler arasında yıllık izin alacağının sayılmadığı,buna rağmen mahkemece yıllık ücretli izin alacağına da ıslah edildiği yanılgısı ile yıllık ücreti izin alacağının da tamamına hükmedildiği görülmekle yıllık ücretli izin alacağı yönünden sadece dava dilekçesi ile istenen miktarın hüküm altına alınması gerekirken yukarıda açıklanan nedenlerle fazlaya hükmedilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 04.02.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.