Yargıtay 17. Hukuk Dairesi 2014/2291 Esas 2014/5489 Karar Sayılı İlamı

Abaküs Yazılım
17. Hukuk Dairesi
Esas No: 2014/2291
Karar No: 2014/5489
Karar Tarihi: 10.04.2014

Yargıtay 17. Hukuk Dairesi 2014/2291 Esas 2014/5489 Karar Sayılı İlamı

17. Hukuk Dairesi         2014/2291 E.  ,  2014/5489 K.

    "İçtihat Metni"


    MAHKEMESİ :İş Mahkemesi


    Taraflar arasındaki alacak davasında ... 5. İş Mahkemesi ile ...2.İş Mahkemelerince ayrı ayrı yetkisizlik kararı verilmesi nedeni ile yargı yerinin belirlenmesi için gönderilen dosya içindeki tüm belgeler incelendi, gereği düşünüldü:

    -K A R A R-

    Dava, işçi alacaklarının tahsili istemine ilişkindir.
    ... İş Mahkemesi, davalı şirketin merkezinin Trabzonda olduğu gerekçesiyle yetkisizlik kararı vermiştir.
    ...İş Mahkemesi ise, davalının yetki itirazında bulunmaması nedeniyle davanın açıldığı mahkemenin yetkili olduğu gerekçesiyle yetkisizlik yönünde hüküm kurmuştur.
    5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu 5. maddesinde iş uyuşmazlıklarında yer itibari ile yetkili iş mahkemelerini belirlemiştir. Buna göre, “iş mahkemelerinde açılacak her dava, açıldığı tarihte dava olunanın Türk Medeni Kanunu gereğince ikametgâhı sayılan yer mahkemesinde bakılabileceği gibi, işçinin işini yaptığı işyeri için yetkili mahkemede de bakılabilir. Bunlara aykırı sözleşme muteber sayılmaz.”
    İş mahkemelerinde yetki kuralı, Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu"nun yetki kurallarına uygun olup buna ek olarak işin yapıldığı yer, yani işyeri mahkemelerini de yetkili kılmaktadır.
    İş mahkemesine açılan dava, dava tarihinde davalının ikametgâhının bulunduğu veya işçinin işini yaptığı yerdeki ....iş mahkemesi veya iş davalarına bakmakla görevli ....asliye hukuk mahkemesinde açılmalıdır.
    İş mahkemesinin yetkisi kamu düzeni ile ilgili olduğundan davalı tarafça süresinde yapılmasa da hakim

    tarafından kendiliğinden bu husus göz önünde bulundurmalıdır. Bir başka anlatımla hakim, davanın her aşamasında yetki itirazını dikkate alabileceği gibi, kendisi de resen yetkisizlik kararı verebilir.
    Somut uyuşmazlıkta, davacı ... bölge teknik servis elamanı olarak home offıce çalıştığını ancak ücretinin ödenmediği ve iş akdinin haklı neden gösterilmeksizin feshedildiği iddiasıyla işçi alacağı ve ihbar tazminatının tahsilini talep etmiştir. Davacı izmirde çalışmakta olup , davalı şirketin işyeri adresi ise Trabzon’dur.Davacı , davasını işini yaptığı yer olan ... mahkemesinde açtığına göre, uyuşmazlığın ... 5.İş Mahkemesinde görülüp çözümlenmesi gerekir.
    SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle; HMK’nın 21.ve 22. maddeleri gereğince ... 5 . İş Mahkemesinin YARGI YERİ OLARAK BELİRLENMESİNE, 10.04.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.






    Bu web sitesi, sisteminin bir üyesidir.