Özet:

İstanbul Anadolu 18. İş Mahkemesi'nde görülen dava, kurum işleminin iptali ve aylığın yeniden bağlanması istemiyle açılmıştır. İlk derece mahkemesi, davanın reddine karar vermiştir. Davacı vekili tarafından istinaf başvurusunda bulunulmuş ve İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi 33. Hukuk Dairesi, istinaf başvurusunun esastan reddine karar vermiştir. Karar temyiz edilmiş ve dosyadaki delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesi nedeniyle bütün temyiz itirazları reddedilmiştir. Sonuç olarak hüküm onanmış ve davacıdan temyiz harcı alınması kararlaştırılmıştır.
Kararda geçen kanun maddeleri detaylı bir şekilde şöyledir:
- Türk Medeni Kanunu'nun 472. maddesi: İşçi, işveren tarafından verilen görevleri sözleşmeye uygun bir şekilde yürütmek ve özenle çalışmakla yükümlüdür.
- İşçi Sendikaları ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun 23. maddesi: İşyerinde sendika mevcudiyeti halinde, işçi işveren arasındaki çalışma koşulları, işçinin hakları ve yükümlülükleri sendika tarafından düzenlenen toplu iş sözleşmesiyle belirlenir.
- İş Kanunu'nun 25. maddesi: İşveren, işyerindeki işlerin özelliğine göre işçilere belirli sürelerle izin vermek