Hırsızlık - işyeri dokunulmazlığının ihlali - mala zarar verme - Yargıtay 13. Ceza Dairesi 2018/9130 Esas 2019/2019 Karar Sayılı İlamı

13. Ceza Dairesi
Esas No: 2018/9130
Karar No: 2019/2019
Karar Tarihi: 12.02.2019

Hırsızlık - işyeri dokunulmazlığının ihlali - mala zarar verme - Yargıtay 13. Ceza Dairesi 2018/9130 Esas 2019/2019 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Sanık hırsızlık, işyeri dokunulmazlığının ihlali ve mala zarar verme suçlarından mahkum edilmiştir. Temyiz itirazları reddedilerek mahkeme kararı onanmıştır. Dosyanın incelenmesi sonucu, mahkemece sonuç hürriyeti bağlayıcı cezanın 6 yıl 3 ay yerine 5 yıl 15 ay olarak tayin edildiği belirtilmiştir. Anayasa Mahkemesi'nin 5237 sayılı TCK'nın 53. maddesinin bazı bölümlerinin iptaline ilişkin kararı da nazara alınarak, bu maddede öngörülen hak yoksunluklarının uygulanmasının infaz aşamasında gözetilmesi mümkün görülmüştür. Kanun maddeleri: 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu'nun 62. ve 53. maddeleri.

13. Ceza Dairesi 2018/9130 E. , 2019/2019 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇLAR : Hırsızlık, işyeri dokunulmazlığının ihlali, mala zarar verme
HÜKÜMLER : Mahkumiyet

Mahalli mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle dosya incelenerek, gereği düşünüldü:
Sanık hakkında 5237 sayılı TCK"nın 62. maddesi ile uygulama yapıldığı sırada sonuç hürriyeti bağlayıcı cezanın 6 yıl 3 ay yerine 5 yıl 15 ay olarak eksik cezaya hükmedilmesi aleyhe temyiz olmadığından bozma sebebi yapılmamıştır.
5237 sayılı TCK’nın 53. maddesinin bazı bölümlerinin iptaline ilişkin Anayasa Mahkemesi’nin 24/11/2015 tarihinde yürürlüğe giren 08/10/2015 gün ve 2014/140 esas, 2015/85 sayılı kararı da nazara alınarak bu maddede öngörülen hak yoksunluklarının uygulanmasının infaz aşamasında gözetilmesi mümkün görülmüştür.
Dosya ve duruşma tutanakları içeriğine, toplanıp karar yerinde incelenerek tartışılan hukuken geçerli ve elverişli kanıtlara, gerekçeye ve hâkimin takdirine göre sanık müdafiinin temyiz itirazları yerinde görülmemiş olduğundan reddiyle usul ve kanuna uygun bulunan hükümlerin tebliğnameye uygun olarak ONANMASINA, 12/02/2019 tarihinde oy birliği ile karar verildi.