Mahkemesi :Asliye Hukuk Mahkemesi
(İş Mahkemesi Sıfatıyla)
Dava Türü : Alacak

YARGITAY İLAMI
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay"ca incelenmesi davalı vekilince istenilmekle, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşılmakla, dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1.Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
2.Davacı vekili, davacının 11/05/2011-30/03/2014 tarihleri arasında ..... İl Özel İdaresi bünyesinde alt işveren işçisi olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini iddia ederek kıdem ve ihbar tazminatının tahsilini talep etmiştir.
Davalı davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
Mahkemece davacının 11/05/2011-30/03/2014 tarihleri arasında çalıştığı kabul edilerek davanın kabulüne karar verilmiştir.
Davacının davalı asıl işverene bağlı olarak çalıştığı hizmet süresi konusunda taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır.
Somut olayda, davalı işverenliğin 22/01/2016 tarihli cevabi yazısına göre davacı davalı asıl işverenin alt işverenlerinde 02.01.2012 tarihinde çalışmaya başlamış ve fesih tarihi olan 30.03.2014 tarihine kadar bu çalışmasına devam etmiştir. Ancak .... kayıtlarına göre davacının 2012 yılı öncesi 11/05/2011 – 02/10/2011 tarihlerinde .....İnş.Ltd.Ştinde , 03/10/2011 – 31/12/2011 tarihlerinde ise .... nde çalıştığı ve davacının çalışmasının olduğu .....İnş.Ltd.Şti ile davalı arasında 01/03/2011 – 31/12/2011 tarihleri arasında hizmet alım sözleşmesinin bulunduğu aynı gün dairemizden temyiz incelemesinden geçerek onanan emsal nitelikteki 2016/2643 Esas sayılı dosya içeriğinden anlaşılmaktadır.
Dosya kapsamına göre davacının 2012 yılı öncesi çalışmasının geçtiği bu alt işverenler yanında hangi asıl işverene bağlı çalıştığı açıklığa kavuşmuş değildir. Öncelikle mahkemece taraflardan bu husus sorularak eğer gerçekten davacı 11/05/2011 tarihinden fesih tarihine kadar davalı asıl işverenin verdiği işlerde çalışmış ise şimdiki gibi karar verilmelidir. Eğer alt işverenlerin başka asıl iş verenden almış oldukları işlerde çalıştırılmış ise 02/01/2012 tarihinden önceki dönem davacının hizmet süresine dahil edilmemelidir.
Eksik araştırma ile karar verilmesi hatalı olup bozma nedenidir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda açıklanan nedenle BOZULMASINA, 30/03/2016 gününde oybirliğiyle karar verildi.