Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı adına Av. ... ile 1-... adına Av. ... 2) ...Şti. adına Av. ... 3) ... 4) ... aralarındaki dava hakkında ... İş Mahkemesinden verilen 23.01.2014 günlü ve 2008/386-2014/42 sayılı hükmün, davacı Kurum avukatı ile davalılardan ... vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.
Gıyabi hükmün davalılardan ..."a tebliğinin usulüne uygun olmadığı anlaşılmıştır.
7201 sayılı Tebligat Kanununun 18. maddesinde; " - Tebliğ yapılacak şahıs otel, hastane, tedavi veya istirahat evi, fabrika, mektep, talebe yurdu gibi içine serbestçe girilemiyen veya arananın kolayca bulunması mümkün olmıyan bir yerde bulunuyorsa, tebliğin yapılmasını o yeri idare eden veya muhatabın bulunduğu kısmın amiri temin eder. Bunlar tarafından muhatabın derhal buldurulması veya tebliğin temini mümkün olmazsa, tebliğ kendilerine yapılır." hükmü yer almakta olup, anılan şahıs adına tebligatın işyerinde "birlikte çalışan" imzasına tebliğ edildiği anlaşılmaktadır.
Mahkemece, davalılar ..."a gıyabi hükmün; yöntemince tebliğ edilerek temyiz süresi geçtikten ve gerektiğinde 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanununu Geçici 3. maddesi gereğince, Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu"nun 432. maddesindeki prosedür işletildikten sonra gönderilmek üzere, dosyanın mahalline GERİ ÇEVRİLMESİNE, 02.06.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.