Mühür bozma - Yargıtay 11. Ceza Dairesi 2017/14750 Esas 2019/890 Karar Sayılı İlamı

11. Ceza Dairesi
Esas No: 2017/14750
Karar No: 2019/890
Karar Tarihi: 24.01.2019

Mühür bozma - Yargıtay 11. Ceza Dairesi 2017/14750 Esas 2019/890 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Asliye Ceza Mahkemesi'nde görülen bir mühür bozma davasında sanığın kamuya yararlı bir işte çalıştırılmasına karar verilmesine rağmen sanığın gönüllülüğünün dikkate alınmadığı ve infazın kısıtlanarak temizlik iş kolunda çalıştırılmasına karar verildiği belirtilerek hüküm yasa dışı olduğu gerekçesiyle bozuldu. Kararda, sanığın kısa süreli hapis cezasına seçenek yaptırımları düzenleyen 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu'nun 50. maddesinin 1. fıkrasının (f) bendine göre kamuya yararlı bir işte çalıştırılmasına karar verilebileceği ve mevzuat uyarınca sanığın gönüllülüğünün araştırılması gerektiği belirtildi. Kararda ayrıca, hükmün bozulması nedeniyle uygulanması gereken kanun maddelerinin 5320 sayılı Yasa'nın 8/1. maddesi ve 1412 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu'nun 321. maddesi olduğu açıklandı.

11. Ceza Dairesi 2017/14750 E. , 2019/890 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇ : Mühür bozma
HÜKÜM : Mahkumiyet

Yapılan duruşmaya, toplanıp gerekçeli kararda gösterilerek tartışılan delillere, Mahkemenin oluşan inanç ve takdirine, incelenen dosya içeriğine göre, sanık müdafiinin yerinde görülmeyen diğer temyiz itirazlarının reddine, ancak;
1-Kısa süreli hapis cezasına seçenek yaptırımları düzenleyen 5237 sayılı TCK’nin 50. maddesinin 1.fıkrasının (f) bendinde sanığın, gönüllü olması koşuluyla kamuya yararlı bir işte çalıştırılmasına karar verilebileceği öngörüldüğü halde, sanığa gönüllü olup olmadığı sorulmadan kamuya yararlı bir işte çalıştırılmasına karar verilmesi,
2- Kabule göre;
Sanığın kamuya yararlı bir işte çalıştırılmasına karar verildikten sonra infazı kısıtlar şekilde "temizlik iş kolunda çalıştırılmasına" karar verilmesi,
Yasaya aykırı, sanık müdafiinin temyiz nedenleri bu itibarla yerinde görülmüş, hükmün bu sebeplerden dolayı 5320 sayılı Kanun’un 8/1. maddesi uyarınca uygulanması gereken 1412 sayılı CMUK"nin 321. maddesi uyarınca BOZULMASINA, 24.01.2019 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.