Mühür bozma - Yargıtay 11. Ceza Dairesi 2017/14740 Esas 2019/885 Karar Sayılı İlamı

11. Ceza Dairesi
Esas No: 2017/14740
Karar No: 2019/885
Karar Tarihi: 24.01.2019

Mühür bozma - Yargıtay 11. Ceza Dairesi 2017/14740 Esas 2019/885 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Sanık, mühür bozma suçundan yargılandığı davada beraat etmiştir. Mahkeme, sanığın iş yerinde mühürleme sırasında bulunup bulunmadığının belirlenmediğine ve mührü bozmadığına dair savunmasını dikkate alarak hüküm verilmesi gerektiğini belirtmiştir. Ancak mahkeme, iş yerine ilişkin eksik araştırma yapıldığı gerekçesiyle hükmün bozulmasına karar verilmiştir. Kararda 5320 sayılı Kanun’un 8/1. maddesi ve 1412 sayılı CMUK'nin 321. maddesi açıkça belirtilmiştir.

11. Ceza Dairesi 2017/14740 E. , 2019/885 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇ : Mühür bozma
HÜKÜM : Beraat

1-Belediye görevlileri ...,.... tarafından düzenlenen ve çok sayıdaki iş yerinin mühürlenmesine ilişkin tutanakta sanığın imzasının bulunmadığı; ancak sanığın yokluğunda tanık olarak dinlenen tutanak düzenleyicilerinin, mühürleme sırasında sanığın iş yerinde bulunduğunu belirtmeleri karşısında; sanıktan, mühürleme sırasında iş yerinde olup olmadığının sorulması, iş yerinde olmadığını söylediğinde adı geçen tanıklar ile sanığın yüzleştirilmesi; mühürleme sırasında iş yerinde gördükleri kişinin sanık olup olmadığı konusunda yeniden dinlenmeleri,
2- Sanığın, mührü bozmadığına, iş yerini sezonluk olarak çalıştırdığına, sezon başlangıcında iş yerine geldiğinde iş yeri sahibinin, iş yerini açabileceğini ve sorun olmadığını söylemesi nedeniyle iş yerini açtığına ilişkin savunması dikkate alınarak; iş yeri sahibinin kimliği ve adresi sanıktan sorularak belirlendikten sonra tanık olarak dinlenmesi, kendisinden iş yerine ilişkin mührün kim tarafından bozulduğunun ve sanığın savunmasının doğru olup olmadığının sorulması,
Sonucuna göre sanığın hukuki durumunun belirlenmesi gerekirken, eksik araştırma ile hüküm kurulması,
Yasaya aykırı, Cumhuriyet savcısının temyiz nedenleri bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan, hükmün bu sebeplerden dolayı 5320 sayılı Kanun’un 8/1. maddesi uyarınca uygulanması gereken 1412 sayılı CMUK"nin 321. maddesi uyarınca BOZULMASINA, 24.01.2019 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.