17. Hukuk Dairesi Esas No: 2014/501 Karar No: 2014/4012 Karar Tarihi: 20.3.2014
Yargıtay 17. Hukuk Dairesi 2014/501 Esas 2014/4012 Karar Sayılı İlamı
17. Hukuk Dairesi 2014/501 E. , 2014/4012 K.
"İçtihat Metni"
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
Taraflar arasındaki itirazın iptaline ilişkin dava hakkında .... Asliye Ticaret Mahkemesi (Denizcilik İhtisas Mahkemesi sıfatıyla) ve.....İş Mahkemelerince ayrı ayrı görevsizlik kararı verilmesi nedeni ile yargı yerinin belirlenmesi için gönderilen dosya içindeki tüm belgeler incelendi, gereği düşünüldü:
-K A R A R-
Dava, davalı şirket tarafından işletilen gemide kaptan olarak çalışan davcının iş sözleşmesinin feshi üzerine ücret ve bakiye sözleşme alacağının tahsili için yaptığı ilamsız takibe vaki itirazın iptali ve alacak için gemi üzerine kanuni rehin tanınması istemine ilişkindir. .....Asliye Ticaret Mahkemesi (Denizcilik İhtisas Mahkemesi sıfatıyla), 5521 sayılı Deniz iş yasasının, 1 ve 46 maddeleri gereğince iş mahkemesinin görevli olduğu, kanuni rehin hakkının alacağa bağlı fer’i nitelikte olduğu gerekçesiyle görevsizlik kararı vermiştir. İstanbul 4.İş Mahkemesi ise, davada kanuni rehin hakkı da talep edildiği, bu hakkın tanınması halinde halde davalının gemi alacaklısı haline geleceği gerekçesiyle görevsizlik yönünde hüküm kurmuştur. 6762 sayılı Türk Ticaret Kanunu"nun 4.maddesine eklenen fıkra uyarınca “iş durumunun gerekli kıldığı yerlerde Hakimler ve Savcılar Yüksek Kurulu"nun olumlu görüşü ile Adalet Bakanlığı"nca bu kanunun 4. kitabında yer alan deniz ticaretine ilişkin ihtilaflara bakmak ve asliye derecesinde olmak üzere Denizcilik İhtisas Mahkemeleri Kurulur. Bu mahkemelerin yargı çevresi Hakimler ve Savcılar Yüksek Kurulu tarafından belirlenir.” Somut olayda davacı işveren gemi işleteni ile yaptığı iş sözleşmesinin haksız yere süresinden önce feshedildiğini ileri sürerek, ödenmediğini iddia edilen üceretin ve bakiye sözleşme alacağının tahsilini talep etmekte alacağının tahsilini gerenti etmek için gemi üzerine kanuni rehin hakkı tanınmasını da talep etmektedir.Uyuşmazlık işveren ve işçi arasındaki sözleşmeden kaynaklanmakta olup ,uyuşmazlığın .....İş Mahkemesince sonuçlandırılması gerekir. SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle; 6100 Sayılı HMK"nın 21. ve 22. maddeleri gereğince İstanbul 4. İş Mahkemesi"nin YARGI YERİ OLARAK BELİRLENMESİNE, 20.3.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.