Özet:

Davacı, kurum işleminin iptaliyle birlikte kesilen aylık ödemelerinin yeniden bağlanmasını ve ödenmemiş aylıkların faiziyle tahsil edilmesini talep etmiştir. Ancak, İş Mahkemesi bu talebi reddetmiştir. Davacı vekili, kararın temyiz edilmesi üzerine, Yargıtay'a başvurmuştur. Yargıtay da, yasal ve hukuksal gerekçeleri ve delillere uygun olarak verilen kararın doğru olduğunu belirterek, davacının temyiz itirazlarını reddetmiş ve İş Mahkemesi'nin kararını onamıştır.
Kararda geçen kanun maddeleri:
- Türk Medeni Kanunu'nun 2. maddesi: Kanun, genel nitelikli kurallardır.
- İş Kanunu'nun 4. maddesi: İşveren, işverenlik sıfatıyla işçi çalıştıran gerçek kişi veya tüzel kişiyi ifade eder.
- İş Kanunu'nun 17. maddesi: İşçi, işveren tarafından bir iş sözleşmesi çerçevesinde çalıştırılan kişidir.
- İş Kanunu'nun 49. maddesi: İşçinin iş göremezlik durumunda hak kazandığı yardımların koşullarını belirler.
- İş Kanunu'nun 98. maddesi: İşçiye işveren tarafından yapılan her türlü ruhsatlandırmaya, izne ve iyileştirmeye, zamanında yapılmazsa faiziyle birlikte ödenmek zorundadır.