Mahkemesi :İş Mahkemesi

Dava, rücuan tazminat istemine ilişkindir.
Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davacı Kurum ile davalılar Türkiye Kömür İşletmeleri ve .... vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra, işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Kusur raporlarının, 506 sayılı Yasa, 4857 sayılı Yasanın 77. ve İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğünün 2 vd maddelerine uygun olarak düzenlenmesi gerekir. 4857 sayılı Yasanın 77. maddesi; “İşverenler işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması için gerekli her türlü önlemi almak, araç ve gereçleri noksansız bulundurmak, işçiler de iş sağlığı ve güvenliği konusunda alınan her türlü önleme uymakla yükümlüdürler. İşverenler, işyerinde alınan iş sağlığı ve güvenliği önlemlerine uyulup uyulmadığını denetlemek, işçileri karşı karşıya bulundukları mesleki riskler, alınması gerekli tedbirler, yasal hak ve sorumlulukları konusunda bilgilendirmek ve gerekli iş sağlığı ve güvenliği eğitimini vermek zorundadırlar...” düzenlemesini içermektedir. Anılan düzenleme, işçiyi gözetim ödevi ve insan yaşamının üstün değer olarak korunması gereğinden hareketle; salt mevzuatta öngörülen önlemlerle yetinilmeyip, bilimsel ve teknolojik gelişimin ulaştığı aşama uyarınca alınması gereken önlemlerin de işveren tarafından alınmasını zorunlu kılmaktadır. İş kazasının oluşumuna etken kusur oranlarının saptanmasına yönelik incelemede; ihlal edilen mevzuat hükümleri, zararlı sonuçların önlenmesi için koşulların taraflara yüklediği özen ve dikkat yükümüne aykırı davranışın doğurduğu sonuçlar irdelenip, kusur aidiyet ve oranları gerekçeleriyle ortaya konulmalıdır.
Yukarıdaki maddi ve hukuki olgular dikkate alınarak özellikle; davalı T.K.İ’nin ruhsat sahibi olduğu dikkate alınarak, sigortalının bildirimlerinin yapıldığı davalı ... Elektrik Madencilik Turizm San. ve Tic. A.Ş. ile arasındaki ilişkinin, asıl işveren-alt işveren ilişkisi mi yoksa rödovans sözleşmesi ilişkisi mi olduğu, ruhsat, sözleşme ve idari kayıtların tümü celp edilip, ilgili kayıtların davalı savunmaları çerçevesinde irdelenmesi suretiyle açıklığa kavuşturulması gerekmektedir. Bunun yanında davalılar arasında bir devir ilişkisinin varlığı karşısında, kaza tarihinde yürürlükte bulunan 818 sayılı Borçlar Kanunu 179. madde uyarınca, davalı şirketler arasındaki sorumluluk ve husumet durumu da ayrı ayrı belirlenip açıklığa kavuşturulmalıdır. Ayrıca mahkemece sigortalının iş göremezlik oranına yapılan itirazında sonuçlandırılmadığı ve dosya içindeki kayıtlardan sigortalının farklı iş göremezlik oranlarına sahip olduğuna dair raporlar bulunduğu anlaşılmakla, anılan kayıtlar arasındaki çelişkiler yasal mevzuat uyarınca giderilerek, tüm bu hususların ikmali sonrası elde edilecek sonuca göre uzman kişilerden oluşan bilirkişi heyetinden uygun bir kusur raporu alınmadan ve mevcut çelişkiler giderilmeden karar verilmesi isabetsizdir.
O halde, davacı Kurum ile davalılar Türkiye Kömür İşletmeleri ve .... vekillerinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davalılardan Türkiye Kömür İşletmeleri ve ...."ye iadesine, 08/07/2021 gününde oybirliğiyle karar verildi