22. Hukuk Dairesi Esas No: 2014/4491 Karar No: 2015/18163 Karar Tarihi: 21.05.2015
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2014/4491 Esas 2015/18163 Karar Sayılı İlamı
22. Hukuk Dairesi 2014/4491 E. , 2015/18163 K.
"İçtihat Metni"
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık ücretli izin, ücret, asgari geçim indirimi, yemek ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ve hafta tatili ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı vekili, müvekkilinin iş sözleşmesinin davalı işveren tarafından ihbar süreli verilmeksizin ve haksız olarak feshedildiğini belirterek kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık ücretli izin, ücret , asgari geçim indirimi, yemek parası, ulusal bayram ve genel tatil ve hafta tatili ücreti alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Davalı vekili, davacının habersiz ve nedensiz olarak işten ayrıldığını, davet edilmesine rağmen işe gelmediğini, sözleşmenin haklı olarak feshedildiğini beyanla davanın reddini savunmuştur. Mahkemece, toplanan deliller ve alınan bilirkişi raporuna göre davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Kararı davalı temyiz etmiştir. 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2- Dosya kapsamından davacının, dava dilekçesinde fazla mesai ücreti talep etmediği halde bilirkişi tarafından fazla mesai ücretinin hesaplandığı,bunun üzerine davacının bilirkişi raporu doğrultusunda ıslah dilekçesinde fazla mesai ücreti talep ettiği anlaşılmıştır. Mahkemece bilirkişi raporu doğrultusunda fazla mesai alacağının kabulüne karar verilmiş ise de,dava dilekçesinde talep edilmeyen fazla çalışma ücretinin, bilirkişi raporundan sonra sunulan ıslah dilekçesinde talep edilmesi münkün değildir. Bu nedenlerle fazla mesai alacağının reddi gerekirken kabul edilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir. SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının isteği halinde davalıya iadesine, 21.05.2015 gününde oybirliği ile karar verildi.