İcrai davranışla görevi kötüye kullanma - Yargıtay 5. Ceza Dairesi 2014/10319 Esas 2018/7 Karar Sayılı İlamı

5. Ceza Dairesi
Esas No: 2014/10319
Karar No: 2018/7
Karar Tarihi: 08.01.2018

İcrai davranışla görevi kötüye kullanma - Yargıtay 5. Ceza Dairesi 2014/10319 Esas 2018/7 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Sanık, Edremit Sulh Hukuk Mahkemesi Yazı İşleri Müdürü olarak görev yaparken, katılanın davalısı olduğu mahkemenin kararını duruşma istemiyle temyiz etti. Ancak sanık, duruşma istemini doldururken işaretlemeyerek temyiz incelemesine gönderilen dosyaya masrafın eksik aktarılmasına neden oldu. Bu nedenle Yargıtay 18. Hukuk Dairesi, incelemeyi duruşmasız olarak yaptı ve kararı onadı. Sanığın bu davranışı, katılanın duruşma hakkını kısıtladı ve görevi kötüye kullanma suçunu oluşturdu. Mahkeme, dosya kapsamına ve oluşa uygun düşmeyen gerekçelerle sanığın beraatına karar verdi. Ancak, bu karar kanuna aykırı olduğu için, hükmün CMUK'nın 321. maddesi uyarınca bozulmasına karar verildi.
Kanun maddeleri:
- 5320 sayılı Yasaya göre, hükümlerin kesin olması ve değiştirilemez olması için temyiz incelesi yapılması gerektiği belirtilmektedir.
- CMUK'nın 321. maddesi, hükümlerin kanuna aykırı olduğu durumlarda bozulması gerektiğini ifade etmektedir.

5. Ceza Dairesi 2014/10319 E. , 2018/7 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :Sulh Ceza Mahkemesi
SUÇ : İcrai davranışla görevi kötüye kullanma
HÜKÜM : Beraat

Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle dosya incelenerek, gereği düşünüldü:
Edremit Sulh Hukuk Mahkemesi Yazı İşleri Müdürü olan sanığın, katılanın davalısı olduğu mahkemenin 2009/984 Esas sayılı dosyasının kararını duruşma istemli olarak temyiz etmesine rağmen, gerekli formu doldururken duruşma istemini işaretlemediği, bunun sonucunda da temyiz incelemesine gönderilen dosyaya masrafın eksik aktarılması nedeniyle Yargıtay 18. Hukuk Dairesi tarafından incelemenin duruşmasız olarak yapılıp kararın onandığı, sanığın bu şekilde katılanın duruşma hakkını kısıtlayarak mağduriyetine sebebiyet verdiği ve görevi kötüye kullanma suçunun tüm unsurlarıyla oluştuğu gözetilmeden dosya kapsamı ve oluşa uygun düşmeyen gerekçelerle yanılgılı değerlendirme sonucu yazılı şekilde beraat kararı verilmesi,
Kanuna aykırı, katılanın temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan, hükmün 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi de gözetilerek CMUK"nın 321. maddesi uyarınca BOZULMASINA, 08/01/2018 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.