Esas No: 2014/10319
Karar No: 2018/7
Karar Tarihi: 08.01.2018
İcrai davranışla görevi kötüye kullanma - Yargıtay 5. Ceza Dairesi 2014/10319 Esas 2018/7 Karar Sayılı İlamı
Özet:
Sanık, Edremit Sulh Hukuk Mahkemesi Yazı İşleri Müdürü olarak görev yaparken, katılanın davalısı olduğu mahkemenin kararını duruşma istemiyle temyiz etti. Ancak sanık, duruşma istemini doldururken işaretlemeyerek temyiz incelemesine gönderilen dosyaya masrafın eksik aktarılmasına neden oldu. Bu nedenle Yargıtay 18. Hukuk Dairesi, incelemeyi duruşmasız olarak yaptı ve kararı onadı. Sanığın bu davranışı, katılanın duruşma hakkını kısıtladı ve görevi kötüye kullanma suçunu oluşturdu. Mahkeme, dosya kapsamına ve oluşa uygun düşmeyen gerekçelerle sanığın beraatına karar verdi. Ancak, bu karar kanuna aykırı olduğu için, hükmün CMUK'nın 321. maddesi uyarınca bozulmasına karar verildi.
Kanun maddeleri:
- 5320 sayılı Yasaya göre, hükümlerin kesin olması ve değiştirilemez olması için temyiz incelesi yapılması gerektiği belirtilmektedir.
- CMUK'nın 321. maddesi, hükümlerin kanuna aykırı olduğu durumlarda bozulması gerektiğini ifade etmektedir.
