
Esas No: 2020/12106
Karar No: 2022/3022
Karar Tarihi: 19.04.2022
Yargıtay 12. Ceza Dairesi 2020/12106 Esas 2022/3022 Karar Sayılı İlamı
12. Ceza Dairesi 2020/12106 E. , 2022/3022 K."İçtihat Metni"
Mahkemesi :Ağır Ceza Mahkemesi
Dava : Koruma tedbirleri nedeniyle tazminat
Hüküm : Davacının tazminat talebinin kısmen kabulü ile 4.302,15 TL maddi, 6.500 TL manevi tazminatın davalıdan alınarak davacıya verilmesine
Davacının tazminat talebinin kısmen kabulüne ilişkin hüküm davalı vekili tarafından temyiz edilmekle, dosya incelenerek gereği düşünüldü;
Tazminat talebinin dayanağı olan Mardin 2. Ağır Ceza Mahkemesinin 2015/614 Esas- 2015/628 Karar sayılı ceza dosyası kapsamında, davacının silahlı terör örgütüne üye olmak suçundan 29.07.2015-04.12.2016 tarihleri arasında 128 gün gözaltında ve tutuklu kaldığı, yapılan yargılama sonunda davacının beraatine karar verildiği, kararın 06.01.2016 tarihinde kesinleştiği, göz altına alınma ve tutuklama tarihi itibariyle yürürlükte bulunan 5271 sayılı CMK'nın 142. Maddesinde öngörülen süre içinde yetkili ve görevli mahkemeye davanın açıldığı ve kanunda öngörülen yasal şartların oluştuğu anlaşılmakla;
Davacının dava dilekçesiyle 20.000 TL maddi, 50.000 TL manevi tazminatın faiz başlangıç tarihi belirtilmeksizin yasal faiziyle birlikte ödenmesi talebine ilişkin söz konusu davada mahkemece 4.302,15 TL maddi, 6.500 TL manevi tazminatın gözaltına alınma tarihi olan 29.07.2015 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile davalıdan alınarak davacıya ödenmesine hükmedilmiş olup,
Yapılan yargılamaya, toplanıp karar yerinde gösterilen delillere, mahkemenin kovuşturma sonuçlarına uygun olarak oluşan kanaat ve takdirine, incelenen dosya kapsamına göre davalı vekilinin fazla miktarda manevi tazminata hükmedildiğine ve eksik araştırmaya yönelik temyiz itirazlarının reddine, ancak;
1-UYAP üzerinden yapılan SGK sorgulamasında davacı vekilinin dava dilekçesinde belirttiği şekilde davacının tutuklama tarihinde bir temizlik şirketinde işçi olarak çalıştığı ve 31.08.2015 tarihinde işten çıkarıldığı nazara alınarak, tutuklama tarihinden işten çıkarılma tarihine kadar geçen sürede kendisine maaş ödemesi yapılıp yapılmadığı araştırılarak, ödemesinin tam olarak yapılması halinde maddi kazanç kaybının bu tarihten başladığı kabul edilerek bu tarihten tahliye tarihine kadar geçen süre için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca 16 yaşından büyükler için belirlenen net asgari ücret miktarları üzerinden hesaplanacak miktar üzerinden belirlenmesi gerekirken, maddi kazanç kaybının gözaltına alınma tarihinden itibaren hesaplanması,
2-Davacının tazminat için işletilecek faize yönelik başlangıç tarihi belirtmediği göz önüne alınarak faizin başlangıç tarihinin dava tarihi olarak kabul edilmesi gerekirken, gözaltına alınma tarihi olan 29.07.2015 tarihinden itibaren faiz işletilmesi,
Kanuna aykırı olup, davalı vekilinin temyiz itirazları bu itibarla yerinde görüldüğünden, hükmün bu nedenle 5320 sayılı Kanunun 8. maddesi gereğince halen uygulanmakta olan 1412 sayılı CMUK'un 321. Maddesi uyarınca isteme aykırı olarak BOZULMASINA, 19/04/2022 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Sayın kullanıcılarımız, siteden kaldırılmasını istediğiniz karar için veya isim düzeltmeleri için destek@ictihatlar.com.tr adresine mail göndererek bildirimde bulunabilirsiniz.