Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2014/3669 Esas 2015/17500 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, yıllık izin ücreti alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı vekili, müvekkilinin ödenmemiş yıllık izin ücreti alacağının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.
Davalı vekili, davacının yıllık izin ücreti alacağının bulunmadığını beyanla davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, yazılı gerekçeyle davanın kabulüne karar verilmiştir.
Karar davalı tarafça temyiz edilmiştir.
Taraflar arasında uyuşmazlık, işçinin kullandırılmayan izin sürelerine ait ücretlere hak kazanıp kazanmadığı noktasında toplanmaktadır.
Yıllık izinlerin kullandırıldığı noktasında ispat yükü işverene aittir. İşveren yıllık izinlerin kullandırıldığını imzalı izin defteri veya eşdeğer bir belge ile ispatlamalıdır. Bu konuda ispat yükü üzerinde olan işveren, işçiye yemin teklif edebilir.
Somut olayda, davalı işverence, davacının 03.06.1985-31.12.2005 tarihleri arasında hak edip de kullanmadığı yıllık izin süreleri ve buna göre geçmiş yıllara ait kullanmadığı yıllık ücretli iznini talep etmesi gerektiği, aksi takdirde re"sen belirlenecek tarihlerde izne sevk edileceğine dair "yıllık ücretli izin tespit formu" başlıklı belge sunulmuştur. Belge, davacı işçi tarafından, formda belirtilen yıllık ücretli izin süresinin doğru olarak tespit edildiği, başkaca izninin bulunmadığı şerhiyle imzalanmıştır. Davacı tarafça irade fesadı iddiası ve ispatı söz konusu olmamıştır. Hal böyleyken, mahkemece, söz konusu belgenin nazara alınmaması hatalıdır. Anılan sebeple, davalı işverence sunulan yıllık ücretli izin tespit formunun da dikkate alınmasıyla dosya kapsamının birlikte değerlendirilerek, dava konusu alacağın varlığı hakkında bir sonuca gidilmesi gerekirken, yazılı şekilde eksik incelemeyle karar verilmesi isabetsiz olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 14.05.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.