MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, yıllık izin, fazla mesai, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı ... Organize San. Böl. Yön. Kur. Baş. avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacının İsteminin Özeti:
Davacı, kıdem tazminatı, yıllık izin, ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Davalının Cevabının Özeti:
Davalı, davacının taleplerinin kabulüne karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkeme; tanık anlatımları ile alınan bilirkişi raporuna dayanarak davanın kabulüne karar vermiştir.
Temyiz:
Kararı, davalı ... Organize San. Böl. Yön. Kur. Baş. avukatı temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Mahkeme fazla mesai ve genel tatil alacaklarında %30 oranında takdiri indirim yaptığı gerekçesine dayanılark karar vermiş ise de hüküm kısmında bilirkişi tarafından hesap edilen fazla mesai ve genel tatil alacaklarının takdiri indirim yapılmayan miktar üzerinden karar verdiği görülmüştür. Bu husus bozma sebebi ise de bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu"nun geçici 3. maddesi uyarınca uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu"nun 438/7. maddesi uyarınca aşağıda belirtilen şekilde düzeltilerek onanması uygun bulunmuştur.
SONUÇ:
Temyiz olunan kararda hüküm fıkrasında 2.ve 3.bentte yazılı olan
“- % 30 takdiri indirimi ile toplam 5.275,80 TL fazla çalışma alacağından
500,00 TL sinin dava tarihinden, kalan kısmının ise ıslah tarihinden itibaren işleyecek en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte davalılardan müştereken ve müteselsilen alınarak davacıya verilmesine, ile
- %30 takdiri indirimi ile toplam 454,58 TL genel tatil çalışma alacağından 50,00 TL sinin dava tarihinden, kalan miktarın ıslah tarihinden itibaren işleyecek en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte davalılardan müştereken ve müteselsilen alınarak davacıya verilmesine” fıkrasının çıkarılarak yerine;
- % 30 takdiri indirimi ile toplam 3.693, 06 TL fazla çalışma alacağından 500,00 TL sinin dava tarihinden, kalan kısmının ise ıslah tarihinden itibaren işleyecek en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte davalılardan müştereken ve müteselsilen alınarak davacıya verilmesine,
3- %30 takdiri indirimi ile toplam 318,20 TL genel tatil çalışma alacağından 50,00 TL sinin dava tarihinden, kalan miktarın ıslah tarihinden itibaren işleyecek en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte davalılardan müştereken ve müteselsilen alınarak davacıya verilmesine” fıkralarının yazılmasına ve hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 12.5.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.