Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava Türü : İşe iade

YARGITAY İLAMI

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay"ca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle mahkemece aynı gün temyiz incelemesi yapılan Dairemizin 2016/6622-6623-6624 ve 6625 Esas sayılı dava dosyalarında olduğu gibi bu dosyada da fesih nedeninin davacının ""ekonomik güçlüklere ve rekabet gücünün zayıflamasına bağlı olarak verimsiz bölümlerde daha verimli çalışma adına çalışmaya devam imkanının kalmaması "" olduğu kabul edilmiş ise de; dosya içerisinde bulunan 13.04.2015 tarihli fesih bildirimine göre; iş akdine, davacının işine gereken özeni göstermemesi, işe kendini verememesi, gereksiz ve iş harici nedenlerle arkadaşları ile mesai saatlerinde muhabbet etmesi gerekçe gösterilerek ve ihbar tazminatı ödenerek bildirimli olarak son verilmiş olup; işçinin davranışı veya verimi ile ilgili nedenler gerekçe gösterilerek ve geçerli sebebe dayandırılarak yapılan fesihlerde, 4857 Sayılı Yasa"nın 19. maddesinin 2. fıkrasına göre fesih öncesi işçinin savunmasının alınması ön koşulu bulunmasına karşın işveren tarafından bu koşula uyulmadan yapılan feshin sırf bu nedenle dahi geçersiz olduğu anlaşıldığından davalının yerinde bulunmayan tüm temyiz itirazlarının reddiyle sonucu itibariyle doğru olan hükmün bu gerekçe ile ONANMASINA, fazla alınan temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 24.03.2016 gününde oybirliğiyle KESİN olarak karar verildi.