Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2014/5640 Esas 2015/17132 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, fazla mesai, ulusal bayram ve genel tatil ile yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Mahkemece, fazla mesai ve genel tatil ücreti alacakları ile ilgili takdiri indirimden dolayı reddedilen kısım için davacı aleyhine yargılama gideri ve vekalet ücretine hükmedilmesi hatalıdır. Bu durum bozma sebebi ise de, yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu"nun geçici 3. maddesi uyarınca uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu"nun 438/7. maddesi uyarınca aşağıda belirtilen şekilde düzeltilerek onanması uygun bulunmuştur.
Sonuç:
Yukarıda açıklanan sebeplerle hüküm fıkrasının 8 ve 9 numaralı bentlerin;
“8-Davacının yaptığı toplam 484,20 TL yargılama giderinin davalıdan alınarak davacıya verilmesine, kullanılmayan gider avansının karar tebliği ve kesinleşmesinden sonra talep halinde taraflara iadesine,
9-Karar tarihinde yürürlükte bulunan avukatlık ücret tarifesi gereğince belirlenen 2.032,74 TL vekalet ücretinin davalıdan alınarak davacıya verilmesine, “şeklinde düzeltilmesine ve hükmün düzeltilmiş bu şekliyle ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 12.05.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.