MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinn süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin iş sözleşmesinin haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatları ile ödenmediğini iddia ettiği bir kısım işçilik alacaklarının davalılardan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı ... vekili; husumet itirazında bulunmuş, müvekkili Kurum ile diğer davalı arasında asıl işveren- alt işverenlik ilişkisinin bulunmadığını, davacı iddia ve taleplerinin yerinde olmadığını savunarak davanın reddini istemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, Dairemizin 12.03.2018 tarihli 2015/27481 esas – 2018/6329 karar sayılı bozma ilamına uyumasına karar verilerek bozma ilamı doğrultusunda aldırılan bilirkişi raporu ve dosya kapsamına göre davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalılar vekilleri temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Taraflar arasında davacının fazla çalışma ücreti talep edip edemeyeceği uyuşmazlık konusudur.
Dairemizin 12.03.2018 tarihli 2015/27481 esas – 2018/6329 karar sayılı bozma ilamı doğrultusunda alınan bilirkişi raporunda yapılan hesaplamalar denetime elverişli ise de hesaplamaya esas alınan taşıt görev emirleri sadece çalışılan gün ve gün içerisinde kat edilen kilometreyi göstermektedir. Bu verilere göre varsayımsal olarak fazla mesai ücretinin hesaplanması mümkün olmayıp, dosya kapsamında dinlenilen tanık anlatımlarıda davacının fazla mesai yaptığını kanıtlar mahiyette değildir. Bu durumda dosya kapsamındaki delil durumuna göre davacının fazla mesai ücreti talebinin reddi gerekirken kabule karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan sebeplerle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek olması halinde ilgiliye iadesine, 08.05.2019 tarihinde oybirliği ile karar verildi.