Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2018/5442 Esas 2019/773 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2018/5442
Karar No: 2019/773
Karar Tarihi: 14.01.2019

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2018/5442 Esas 2019/773 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı, işe iadesi için dava açmıştır. Ancak yerel mahkeme davayı reddetmiş ve istinaf başvurusu da esastan reddedilmiştir. Temyiz başvurusu da yapılmış olmakla birlikte, belirli süreli iş sözleşmesi olması nedeniyle iş güvencesi hükümlerinden yararlanamayacağına ilişkin Yargıtay İçtihatları Birleştirme Genel Kurulu kararı sebebiyle davanın reddi doğru bulunmuştur. Kanun maddeleri olarak 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 370. maddesi ile 5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu öne çıkmaktadır.

9. Hukuk Dairesi 2018/5442 E. , 2019/773 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ : ... BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ .... HUKUK DAİRESİ
DAVA TÜRÜ : İŞE İADE
İLK DERECE
MAHKEMESİ : ... 5. İŞ MAHKEMESİ

DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir.
İlk Derece Mahkemesinin red kararına karşı taraf avukatları istinaf başvurusunda bulunmuştur.
... Bölge Adliye Mahkemesi .... Hukuk Dairesi taraf avukatlarının istinaf başvurusunu esastan reddetmiştir.
... Bölge Adliye Mahkemesi .... Hukuk Dairesi"nin kararı süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
Dosyadaki bilgi ve belgelere, delillerin taktirinde bir isabetsizlik görülmemesine ve özellikle ilk derece Mahkemesince ve Bölge Adliye Mahkemesince davacının okul içerisindeki öğretmenlerle olan olumsuz ilişkileri ve gerçeğe aykırı beyanları nedeniyle işyerinde birtakım huzursuzluklara sebep olduğu,işin işleyişini bozduğu anlaşıldığından feshin geçerli nedene dayandığı gerekçesiyle dava red edilmiş ise de, Yargıtay İçtihatları Birleştirme Genel Kurulu"nun 5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu kapsamında çalışanların iş sözleşmelerinin üst üste yenilense dahi yasadan kaynaklandığı ve belirli süreli iş sözleşmesi olması özelliğini koruduğu, belirli süreli iş sözleşmesi ile çalışanların iş güvencesi hükümlerinden yararlanamayacaklarına ilişkin Yargıtay İçtihatları Birleştirme Genel Kurulu"nun 23.02.2018 tarih, 2017/1 Esas - 2018/2 sayılı kararı nedeni ile davanın reddine karar verilmesinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre davacı vekilinin yerinde bulunmayan tüm temyiz itirazlarının reddiyle sonucu itibariyle doğru olan usul ve kanuna uygun olan ilk derece mahkemesinin ve Bölge Adliye Mahkemesi kararının 6100 sayılı HMK"nun 370. maddesi uyarınca bu açıklama ile ONANMASINA, dava dosyasının İlk Derece Mahkemesi"ne, kararın bir örneğinin Bölge Adliye Mahkemesi"ne gönderilmesine, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 14/01/2019 gününde oybirliği ile karar verildi.