MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla mesai, hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, davacının iş sözleşmesinin haklı olmayan sebeple feshedildiğini belirterek kıdem ve ihbar tazminatları ile bir kısım işçilik alacaklarının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı taraflar vekilleri temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre davacının tüm, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Somut olayda mahkemece, belirlenen ücret doğrultusunda ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla mesai, hafta tatili ve ulusal bayram genel tatil ücreti alacaklarının hüküm altına alınması isabetli ise de dava ve ıslah tarihleri yerine dava tarihinden itibaren faize hükmedilmesi hatalı olup bozmayı gerektirir.
Ne var ki, bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden hükmün 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu"nun geçici 3. maddesi uyarınca uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu"nun 438/7. maddesi uyarınca aşağıda belirtilen şekilde düzeltilerek onanması uygun bulunmuştur.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle hüküm fıkrasının ikinci, üçüncü, dördüncü bendlerinin silinerek yerine;
".... 2.125,00 TL ihbar tazminatı alacağının 100,00 TL"sinin dava tarihi olan 15.02.2013 tarihinden itibaren bakiye 2.025,00 TL"sinin ıslah tarihi olan 05.12.2013 tarihinden itibaren hesaplanacak kanuni faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
2.935,00 TL yıllık izin alacağının 1.000,00 TL" sinin dava tarihi olan 15.02.2013 tarihinden itibaren bakiye 1.935,00 TL"sinin ıslah tarihi olan 05.12.2013 tarihinden itibaren hesaplanacak yasal faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
%30 Takdiri İndirimi uygulanmak suretiyle,
5.742,00 TL fazla mesai alacağının 4.000,00 TL"sinin dava tarihi olan 15.02.2013 tarihinden itibaren bakiye 1.742,00 TL"sinin ıslah tarihi olan 05.12.2013 tarihinden itibaren hesaplanacak en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine
7.299,00 TL hafta tatili alacağının 3.000,00 TL"sinin dava tarihi olan 15.02.2013 tarihinden itibaren bakiye 4.299,00 TL"sinin ıslah tarihi olan 05.12.2013 tarihinden itibaren hesaplanacak en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine
1.613,00 TL genel tatil alacaklarının 1.000,00 TL"sinin dava tarihi olan 15.02.2013 tarihinden itibaren bakiye 613,00 TL"sinin ıslah tarihi olan 05.12.2013 tarihinden itibaren hesaplanacak en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine,” rakam ve sözcüklerinin yazılmasına ve hükmün bu düzeltilmiş şekli ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin 03,40 TL"nin davacıya, arta kalanın davalıya yükletilmesine, 30.04.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.