MAHKEMESİ :İş Mahkemesi


DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, ulusal bayram ve genel tatil ile yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı ... Belediye Başkanlığı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, davacının iş sözleşmesinin davalı işveren tarafından haklı sebebe dayanılmaksızın feshedildiğini belirterek, müvekkilinin işçilik alacaklarının tahsiline karar verilmesini istemiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekilleri ayrı ayrı davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, istekler kısmen kabul edilmiş, davalı delilleri arasında sunulan ibranamenin değerlendirilmesi yönündeki Dairemize ait bozma ilamına uyulmuş, yapılan değerlendirmede ibranamenin savunma ile çelişkili olduğu gerekçesiyle dikkate alınmadığı belirtilerek bozma öncesi ile aynı şekilde hüküm kurulmuştur.
Temyiz:
Karar, davalı ... vekili tarafından temyiz edilmiştir.
Gerekçe:
Dosya arasındaki 31.12.2006 tarihli ibraname davalıların savunmaları ile çelişki içinde değildir. Söz konusu ibraname alt işveren değişikliği sırasında işçilik alacaklarına mahsuben ödeme içermektedir. Belgede yer alan rakamlar itibariyle makbuz kabul edilmek üzere hükmün ikinci kez bozulması gerekmiştir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 30.04.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.