Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2013/36463 Esas 2015/15656 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, fazla mesai alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı, davalıya ait iş yerinde 29.06.2004-23.09.2010 tarihleri arasında çalıştığını, iş sözleşmesine davalı işverence son verildiğini, sabah 08.00 akşam 23.00 saatleri arasında çalışmasına rağmen işe başladığı tarihten itibaren fazla çalışma ücretlerini alamadığını ileri sürerek, fazla çalışma ücreti alacağının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Karar taraflar avukatlarınca temyiz edilmiştir.
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının tüm davacının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacının ıslah talebine karşı, davalı tarafından süresinde ileri sürülen zamanaşımı defi ile ilgili olarak mahkemece, bilirkişi hesap raporundaki verilere göre zamanaşımı definin değerlendirildiği belirtilerek tespit edilen fazla çalışma ücreti alacağına hükmedilmiş ise de; mahkemece yapılan hesaplama denetime elverişli değildir. Bu sebeple bilirkişiden denetime elverişli bir rapor aldırılmalı ve davacının fazla çalışma alacağı yeniden hesaplattırılmalıdır. Denetime elverişsiz ve hatalı değerlendirme ile sonuca gidilmesi bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç : Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 29.04.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.