Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2014/2735 Esas 2015/15624 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, borcunun bulunmadığının tespiti ile senetlerin iptaline karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı vekili, davalıya hiç bir borcuların bulunmadığını alınan senetler nedeniyle borçlu olunmadığını tespitine hükmedilmesini istemiştir.
Davalı vekili, davanın reddini talep etmiştir.
Mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir.
Karar davacı tarafından temyiz edilmiştir.
Uyuşmazlık davacının bonolardan kaynaklanan bir borcunun bulunup bulunmadığının tespiti ve söz konusu senetlerin aralarındaki anlaşmaya aykırı olarak doldurulup doldurulmadığı noktalarında toplanmaktadır.
İş Hukuku, işçi ve işveren ilişkisinde işverenin sosyal ve ekonomik bakımından güçlü olması, işçinin korunması ve işçi lehine yorum ilkeleri dikkate alınarak, sözleşme hukuku alanından ayrılmış ve farklı kurallar getirerek gelişmiştir. Bu sebeple İş Hukukunda, düzenlenen belgelere karşı işçi lehine tanık dinletilmesi yoluna gidilmektedir. İş sözleşmesinin bağıtlanması sırasında alındığı iddia olunan bononun teminat karşılığı olup olmadığı tanık dahil her türlü delil ile kanıtlanması mümkündür.
Somut olayda, dosyada bulunmayan diğer senetler de getirtilmeli, dosyaya davalının sunduğu davacının borcuna ilişkin tutanaklardaki rakamlarla karşılaştırılmalı, senetlerdeki rakamlar davacının borcunu karşılıyıp karşılamadığı, davalının ticari defterleride karşılaştırılarak belirlenmeden eksik inceleme ile karar verilmesi usul ve kanuna aykırı olup bozmayı gerektirir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 29.04.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.