Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2014/17507 Esas 2015/994 Karar Sayılı İlamı

7. Hukuk Dairesi
Esas No: 2014/17507
Karar No: 2015/994
Karar Tarihi: 09.02.2015

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2014/17507 Esas 2015/994 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı çalıştığı işyerinden haksız şekilde çıkarıldığını iddia ederek kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin ve ikramiye alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Davalı ise davacının amirlerine hakaret etmesi nedeniyle iş sözleşmesinin haklı feshedildiğini savunmuştur. Mahkeme davacının sözünün haklı fesih sebebi sayılmayacağına karar vererek kıdem ve ihbar tazminatı talebinin kabulüne hükmetmiştir. Ancak davacı kendisine hakaret edildiğini ispatlayamadığı için davacının sözlerinin tahrik altında sarfedilse bile haklı fesih sebebi teşkil edeceği dikkate alınmaksızın kıdem ve ihbar tazminatı talebinin reddi yerine kabulüne karar verilmesi hatalı olduğundan kararın bozulmasına karar verilmiştir.
Kanun Maddeleri: İş Kanunu, Türk Borçlar Kanunu.

(Kapatılan) 7. Hukuk Dairesi 2014/17507 E. , 2015/994 K.

"İçtihat Metni"

T.C.
YARGITAY
7. Hukuk Dairesi

Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava Türü : Alacak

YARGITAY İLAMI

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
Davacı vekili, davacının 20.02.2008- 17.04.2013 tarihleri arasında çalıştığını, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini iddia ederek kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin ve ikramiye alacaklarının tahsilini talep etmiştir.
Davalı davacının amirlerine hakaret etmesi nedeniyle iş sözleşmesinin haklı feshedildiğini savunarak davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
Mahkemece davacının tahrik altında söylediği sözün haklı fesih sebebi sayılmayacağı geçerli fesih nedeni olabileceği gerekçesiyle kıdem ve ihbar tazminatı talebinin kabulüne karar verilmiştir.
Davacı dava dilekçesinde tek kolu olduğundan kaldıramayacağı ağırlıktaki atıkların toplatılmasının istendiğini, yapamayacağını söylediğinde amirlerinin kendisine hakaret ettiklerini ve bu yüzden aralarında tartışma yaşandığını bir gün sonra sözleşmesinin feshedildiğini iddia etmiştir. Davacı tanıklarının feshe ilişkin görgüleri bulunmamaktadır. Davalı tanıkları ise davacının her zaman yaptığı işi yaparken amirlerine “Allah hepinizin belasını versin” şeklinde hakaret ettiğini ifade etmişlerdir. Davacı tarafından da inkar edilmeyen sözlerin tahrik altında söylendiği gerekçesiyle sözleşmenin geçerli sebeple feshedildiği kabul edilmiş ise de davacı kendisine hakaret edildiğini ispatlayamadığı gibi söylenen sözlerin tahrik altında sarfedilse bile haklı fesih sebebi teşkil edeceği dikkate alınmaksızın kıdem ve ihbar tazminatı talebinin reddi yerine kabulüne karar verilmesi hatalı olup bozma nedenidir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 09.02.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.