Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2014/3196 Esas 2015/15523 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
..

DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, hafta tatili, yıllık izin, fazla mesai ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı vekili müvekkilinin davacının davalı tarafından işten çıkartıldığını davacının hafta tatilleri ve ulusal bayram ve genel tatil günleri de dahil olmak üzere 09:00-20:00 arası çalıştığını, yıllık izinlerinin kullandırılmadığını, kıdem tazminatının, ihbar tazminatı, fazla mesai alacağının, hafta tatili alacağını, ulusal bayram ve genel tatil alacağının, yıllık izin ücreti alacağının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı vekili, davanın reddini savunmuştur.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, kıdem tazminatı, yıllık izin alacağı taleplerinin kabulüne, ulusal bayram ve genel tatil ile fazla mesai alacaklarının kısmen kabulüne, ihbar tazminatı ve hafta tatili alacaklarına ilişkin taleplerin reddine karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalı vekilli temyiz etmiştir.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacı işçinin, fazla çalışma yapıp yapmadığı ve ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışıp çalışmadığı uyuşmazlık konusudur.
Somut olayda, davacının fazla mesai alacağı davacı şahitlerinin beyanlarına göre belirlenmiştir. Davacı şahitlerinin de, davalı işverene karşı davaları olduğu anlaşılmakla bu beyanlara itibar edilerek fazla mesai alacağının hüküm altına alınması isabetli görülmemiştir. Davacı, fazla mesai alacağına hak kazandığını yeterli ve inandırıcı delillerle ispatlayamamıştır.
Mahkemece alacağın reddine karar verilmesi gerekirken, kabulü hatalıdır.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 28.04.2015 gününde oybirliği ile karar verildi.