Abaküs Yazılım
22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2016/30662
Karar No: 2020/3571
Karar Tarihi: 26.02.2020

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2016/30662 Esas 2020/3571 Karar Sayılı İlamı

Özet:


Davalı belediyenin, davacının iş sözleşmesini feshettiği ancak kıdem ve ihbar tazminatı ödememesi gerekirken ödemediği gerekçesiyle açılan dava kısmen kabul edilmiştir. Ancak Yargıtay, davacının davalı işyerinden istifa ettiği ve davalı belediyede geçici işçi olarak çalışırken kendi isteğiyle sözleşmeli personel olarak çalışmaya devam ettiği için kıdem ve ihbar tazminatı hakkı olmadığına karar vermiştir. Bu nedenle kıdem ve ihbar tazminatı talebinin reddine karar verilmesi gerektiği vurgulanmıştır. Kanun maddeleri olarak ise, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/b maddesi ve 5620 sayılı Kanun gösterilmiştir.
(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi         2016/30662 E.  ,  2020/3571 K.

    "İçtihat Metni"



    MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
    DAVA TÜRÜ : ALACAK

    Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraf vekillerince istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

    Y A R G I T A Y K A R A R I

    Davacı İsteminin Özeti:
    Davacı vekili, müvekkilinin iş sözleşmesinin haklı neden olmaksızın feshedildiğini beyan ederek kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ve müdürlük görevini vekaleten yürütmesi nedeniyle vekalet ücretinin davalıdan tahsilini talep etmiştir.
    Davalı Cevabının Özeti:
    Davalı vekili, davacının istifa ettiğini kıdem ve ihbar tazminatı hakkı olmadığını beyan ederek davanın reddini savunmuştur.
    Mahkeme Kararının Özeti:
    Mahkemece toplanan deliler ve bilirkişi raporu doğrultusunda davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
    Temyiz:
    Kararı taraf vekilleri temyiz etmiştir.
    Gerekçe:
    1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere davacının tüm, davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan sair temyiz itirazlarının reddine,
    2-Taraflar arasındaki uyuşmazlık, davacı tarafın iş sözleşmesinin haklı nedenle feshedilip edilmediği konusundadır.
    Davacı iş sözleşmesinin feshedilmesine rağmen kıdem ve ihbar tazminatı ödemesi yapılmadığını beyan etmiş, davalı davacının istifa ederek işten ayrıldığını savunmuştur. Bilirkişi raporunda, davacının 17.08.2004 tarihinde geçici işçi olarak işe başladığı, 26.10.2007 tarihinde 5620 sayılı Kanun kapsamında kendi tercihi ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu"nın 4/b maddesi gereğince sözleşmeli personel statüsüne geçtiği ve istifa ile iş sözleşmesini sonlandırdığı değerlendirilmiştir. Mahkeme gerekçesinde ise davacının geçici işçi statüsünde çalıştığı 02.07.2004-26.10.2007 tarihleri arasındaki dönemde iş sözleşmesinin kıdem ve ihbar tazminatı ödemesi yapılmayacak şekilde sona erdiğinin davalı tarafça ispatlanamadığı kabul edilerek kıdem ve ihbar tazminatı hüküm altına alınmıştır. Ancak varılan sonuç dosya içeriği ile örtüşmemektedir.
    Somut olayda; davacının, davalı belediyeye hitaben yazdığı 01.11.2010 tarihli dilekçesinde " Bingöl Üniversitesinde araştırma görevlisi olarak işe başlayacağımdan halen vekaleten yürüttüğüm imar ve şehircilik müdürlüğü görevimden ve belediyede çalışmakta olduğum sözleşmeli mühendis kadrosundaki memuriyetimden istifa ediyorum" şeklinde beyanda bulunduğu görülmüştür. Davacının davalı işyerinden istifa ederek ayrıldığı, davalı belediyede geçici işçi olarak çalışırken 26.10.2007 tarihinde kendi isteği ile sözleşmeli personel olarak çalışmaya devam ettiği, davalı tarafça iş sözleşmesinin sona erdirilmediği bu nedenle kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanmadığı anlaşılmış olup, kıdem ve ihbar tazminatının reddine karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde kabulüne karar verilmesi olup bozmayı gerektirmiştir.
    SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgililere iadesine, 26.02.2020 tarihinde oybirliği ile karar verildi.









    Sayın kullanıcılarımız, siteden kaldırılmasını istediğiniz karar için veya isim düzeltmeleri için bilgi@abakusyazilim.com.tr adresine mail göndererek bildirimde bulunabilirsiniz.

    Son Eklenen İçtihatlar   AYM Kararları   Danıştay Kararları   Uyuşmazlık M. Kararları   Ceza Genel Kurulu Kararları   1. Ceza Dairesi Kararları   2. Ceza Dairesi Kararları   3. Ceza Dairesi Kararları   4. Ceza Dairesi Kararları   5. Ceza Dairesi Kararları   6. Ceza Dairesi Kararları   7. Ceza Dairesi Kararları   8. Ceza Dairesi Kararları   9. Ceza Dairesi Kararları   10. Ceza Dairesi Kararları   11. Ceza Dairesi Kararları   12. Ceza Dairesi Kararları   13. Ceza Dairesi Kararları   14. Ceza Dairesi Kararları   15. Ceza Dairesi Kararları   16. Ceza Dairesi Kararları   17. Ceza Dairesi Kararları   18. Ceza Dairesi Kararları   19. Ceza Dairesi Kararları   20. Ceza Dairesi Kararları   21. Ceza Dairesi Kararları   22. Ceza Dairesi Kararları   23. Ceza Dairesi Kararları   Hukuk Genel Kurulu Kararları   1. Hukuk Dairesi Kararları   2. Hukuk Dairesi Kararları   3. Hukuk Dairesi Kararları   4. Hukuk Dairesi Kararları   5. Hukuk Dairesi Kararları   6. Hukuk Dairesi Kararları   7. Hukuk Dairesi Kararları   8. Hukuk Dairesi Kararları   9. Hukuk Dairesi Kararları   10. Hukuk Dairesi Kararları   11. Hukuk Dairesi Kararları   12. Hukuk Dairesi Kararları   13. Hukuk Dairesi Kararları   14. Hukuk Dairesi Kararları   15. Hukuk Dairesi Kararları   16. Hukuk Dairesi Kararları   17. Hukuk Dairesi Kararları   18. Hukuk Dairesi Kararları   19. Hukuk Dairesi Kararları   20. Hukuk Dairesi Kararları   21. Hukuk Dairesi Kararları   22. Hukuk Dairesi Kararları   23. Hukuk Dairesi Kararları   BAM Hukuk M. Kararları   Yerel Mah. Kararları  


    Avukat Web Sitesi