Yargıtay 17. Hukuk Dairesi 2014/5793 Esas 2014/10072 Karar Sayılı İlamı

Taraflar arasındaki maddi ve manevi tazminat davasında ukuk Mahkemelerince ayrı ayrı görevsizlik kararı verilmesi nedeni ile yargı yerinin belirlenmesi için gönderilen dosya içindeki tüm belgeler incelendi, gereği düşünüldü:

-K A R A R-

Dava, maddi ve manevi tazminat istemine ilişkindir.
araflar arasında iş kanunu anlamında bir ilişki olduğu gerekçesiyle görevsizlik yönünde hüküm kurulmuştur
İş Mahkemesi sıfatıyla ise, taraflar arasında iş kanunu anlamında işçi-işveren ilişkisi bulunmadığı gerekçesiyle görevsizlik kararı vermiştir.
4857 Sayılı İş Kanununun 1/II maddesinde “Bu Kanun, 4 üncü maddedeki istisnalar dışında kalan bütün işyerlerine, bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine ve işçilerine faaliyet konularına bakılmaksızın uygulanır.” hükmüne yer verilmiştir. Buna göre bir uyuşmazlığın İş Mahkemesinde görülebilmesi için taraflar arasında işçi ve işveren ilişkisinin bulunması ve davanın bu ilişkiden kaynaklanması gerekmektedir.
Somut olayda uyuşmazlık, davacı ...’in, davalı ...‘in sahibi, diğer davalı sürücüsü olduğu kamyonetin kasasında bulunduğu esnada, kamyonetin kasasının açılarak aşağı düşmesi neticesinde malul kaldığı iddiasıyla maddi ve manevi tazminat istemine ilişkinidir. Dosya kapsamından davacı ... yeymiyeci olarak davacı ... çağırdığı zaman yem taşıma işi yapan bir kişi olduğu, davacı ile davalı ... arasında bir hizmet (iş ) sözleşmesi



bulunmadığı ve davacı ...’in SGK kaydının da bulunmadığı anlaşılmaktadır. Bu nedenle, davacı ile davalı ... arasında İş Kanunu anlamında bir işçi-işveren ilişkisi bulunduğundan ve olayın iş kazası olduğundan söz edilmez. Hal böyle olunca uyuşmazlığın Asliye Hukuk Mahkemesinde görülüp sonuçlandırılması gerekmektedir.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle; 6100 Sayılı HMK.’nun 21. ve 22. maddeleri gereğince YARGI YERİ OLARAK BELİRLENMESİNE, 26.06.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.