MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, asgari geçim indirimi alacağı ile 2009 yılı Haziran, Temmuz, Eylül, Ekim, Kasım ayı maaş alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin davalıya ait gündüz bakımevinde 03.09.2007 tarihinden iş akdini feshettiği 03.12.2009 tarihine kadar aralıksız çalıştığını, davacının Haziran 2009 tarihinden beri maaşını alamadığı için iş akdini feshettiğini, arada sadece Ağustos ayı maaşını alabildiğini, yıllık izin hakkını kullanamadığı gibi, asgari geçim indirimi paralarını da alamadığını iddia ederek, 2009 yılı Haziran, Temmuz, Eylül, Ekim, Kasım maaş alacakları için 500 TL, asgari geçim indirimi alacağı için 200 TL ve kıdem tazminatı için 300 TL olmak üzere toplam 1.000 TL’nin tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı cevabına dosyada rastlanılmamıştır.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, 4857 sayılı iş kanunun 24/II-e maddesine göre, "İşveren tarafından işçinin ücreti Kanun hükümleri veya sözleşme şartlarına uygun olarak hesap edilmez veya ödenmezse" işçinin derhal fesih hakkı doğacağı, davacının bu hakkını kullanarak iş sözleşmesini feshettiğine göre 1475 sayılı iş kanunun 14. Maddesine göre kıdem tazminatına hak kazandığı, davacının 2009/Haziran ayından iş akdinin feshi tarihine kadar olan Ağustos ayı dışındaki aylara ait ücretlerinin ödenmediğini ileri sürdüğü, kanıt yükü kendisinde olan davalı işverenin ise davacının anılan aylara ait ücretlerini ödediğini usulen kanıtlamadığı, dosyaya bu konuda bir delil de sunmadığı, davacının anılan aylara ait asgari geçim indiriminin de ödenmediğini ileri sürerek bu konuda da alacak talebinde bulunduğu, bilirkişi raporunda ayrıntılı şekilde hesaplanıp yasaya ve Yüksek Yargıtay"ın yerleşik içtihatlarına uygunluğu mahkemece denetlenen 1.262,11 TL brüt kıdem tazminatı, 2.992,93 TL net ücret alacağı, 249,75 TL net asgari geçim indirimi alacağının varlığının sübut bulduğu sonuç ve kanaatine varıldığı gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Karar davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı yasal gerektirici nedenlere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacı 2009 yılı Haziran, Temmuz, Eylül, Ekim, Kasım aylarına ilişkin ücret alacağını istemiş, hükme dayanak bilirkişi raporunda 2.992,00 TL net ücret alacağı olduğu belirlenmiş, mahkemece de bu rakam hüküm altına alınmıştır.
Davacının asgari ücret üzerinden 2009 Haziran maaşı net 477,18 TL, 2009 Temmuzdan itibaren aylık ücreti net 496,53 TL olup, buna göre Haziran maaşı 477,18 TL, Temmuz, Eylül, Ekim, Kasım maaşı ise 496,53 x 4 = 1.986,12 TL olmakla toplam ücret alacağının 2.460,30 TL olduğu görülmektedir. Bu itibarla bilirkişiden tekrar denetime elverişli ek rapor alınarak sonucuna göre hüküm kurulması gerekirken, hatalı rapora itibarla yazılı şekilde karar verilmesi bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 27.03.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.