Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2011/709 Esas 2013/10011 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ

DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ücret alacağı, fazla çalışma ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, yıllık izin ücreti ile TİS"ten kaynaklı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1-) Hükme dayanak bilirkişi raporunda, davacının hizmet süresinin 20 yıl 7 ay 22 gün olarak tespit edildiği, bu hesaplamaya göre davacının hizmetinin 08.05.1984’de başlayıp, 30.12.2004 tarihinde sona erdiğinin anlaşılması karşısında, hüküm gerekçesinde işe başlama tarihinin 08.05.1984 yerine 16.07.1980 olarak yazılması mahallinde düzeltilebilecek maddi hata olarak kabul edilerek bozma sebebi yapılmamıştır.
2-) Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 25.03.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.